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正社員
ネットワーク／サーバ設計・構築、
クラウドを利用した基本設計・仮想化関連など多様な案件にて、
上流～下流まで携わっていただきます。
PM・PMO案件、DXコンサルティング案件など技術・工程問わず幅広く揃っていますので、
経験やスキル、ご希望などに応じて柔軟に対応します！
≪扱う技術例≫
■AWS、GoogleCloud、Azure、Docker、Terraform、Linuxなど
≪手がけるプロジェクトについて≫
★直接クライアントとやり取りして進める案件も多数
★中抜きのない、エンジニアの技術力が直接評価される環境での業務
★残業時間等は個人裁量／「プライベート重視」など個人の志向に合わせて調整
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【エンジニアの「やりたい」を形にする組織文化】
当社は肩書に関係なく意見を交わせるフラットな組織を目指しています。代表も一メンバーとして議論に参加し、誰もが対等な立場でアイデアを出し合える環境です。「面白いことをしたい」を実現するための具体的な仕組みを用意しています。
【意見を言いやすい環境の特徴】
■ディスコードサーバーによる社内交流機会の提供
■代表にも直接相談可能
⇒「残業の少ない案件が良い」「常駐先での悩み」など何でもOK
■全売上の5%を予算として自社開発に取り組める「社内コンペ制度」
⇒会社の資金であなたの挑戦をバックアップ
「物理サーバーのパーツ買ってきて組み立ててみようぜ！」
「会社でゲーム部作りたいからゲーミングPCを購入したい！」
「忘年会でマグロの解体ショーやってみたい！」
そんな要望も真剣に検討しています！
【嘘偽りない経営方針で、エンジニアの頑張りに応えます】
＜透明性の高い経営＞
ごまかしや隠し事のない経営スタイルを徹底。
期末社員総会では税理士作成の財務レポートを全社員に公開し、
売上や案件単価、還元率など数値面は包み隠さず全て社員に開示します。
KPIの可視化により、あなたが生み出した価値が適正に還元されているか一目でわかります。
＜手取りUP施策＞
★案件単価の70〜75%還元（月単価100万円なら年収約755万円目安）
★個人社宅制度による住居費負担軽減
★バーチャルオフィスによる無駄な販管費の削減
★子育て支援金
★英語教育支援（海外案件挑戦のバックアップ）
など、あなたの頑張りが確実に自分の懐に返ってくる報酬体系です。
【身につくスキル・キャリアパス】
業界・業種、扱う技術や工程など問わず多種多様なプロジェクトが充実しているので、将来を見据えて多彩な経験を積むことができます！
＜キャリア例＞
■PM・PL
■PMO（サポート役）
■技術の知見を活かしたコンサルタント
■技術スペシャリスト など
【入社後の成長サポート】
■資格習得費用補助
■自社開発における技術研鑽機会あり
■社内勉強会・懇親会（費用は会社負担）
ポイント1＼エンジニアがイキイキと働ける環境を目指します／ あなたのアイデアが明日の制度になる！＜代表・岸田＞
こんにちは。サナリィ代表の岸田です！
2025年2月に設立したばかりの当社が目指しているのは、
エンジニアがイキイキと働ける会社にすること。
そのために、既に様々な取り組みをスタートしています！
■「社員の手取りを増やします！」
…………
固定費のかからないバーチャルオフィスを導入！
販管費を抑え、単価×70～75%を社員に還元します。
在籍年数に応じて更に還元率を上げていく予定です！
■「優良案件を獲得します！」
スタートしたばかりですが、
私のこれまでのSIer・SESでの経験と人脈を活かし、
商流が浅く単価の高い優良案件を保有しています。
PM・PMO・コンサル案件なども豊富！
経験や希望に応じて最適な案件にアサインします。
■「エンジニアの“やりたい”を応援します！」
…………
全売上の5%を自社製品開発予算に充てる「社内コンぺ」を定期開催！
採用した案は実際に開発～リリースまで全て行います。
その他社内環境や福利厚生制度についても、社員の要望をどんどん反映していく予定！
▼こんな制度を検討中
・個人社宅制度
・子育て支援金
・英語教育支援（海外案件にもチャレンジOK）
売上や案件単価、還元率なども包み隠さずお話しします。
よりよい環境を一緒に作りましょう！
ポイント2医療の課題をITで解決したい。そんな思いでスタートしました。
私は元々医療の道を志し、患者と長く関われる理学療法士を目指していました。しかし実習を通じて医療現場の現実を知ることに。ホスピタリティが重視される一方で、非効率な業務と人材不足で現場が疲弊しているという現実に気づいたんです。次第にITの力で医療現場を変えられないかと考えるようになり、進路を変更しIT業界に飛び込みました。大学卒業後は大手SIerやSES企業でスキルやノウハウを習得し、2025年2月に株式会社サナリィを設立。私個人は医療介護のIT化に取り組みたいと考えていますが、会社としては何より「楽しく働ける場所」を目指しています。当面はSES事業で基盤を固めながら、将来的には社員の発案から多様なプロダクトが生まれるような、自分のアイデアを形にできる楽しい会社にしていきたいと思っています！
ポイント3スタートアップだからこそ、みんなで会社をつくっていきたい！
ゼロからスタートした当社ですが、私のこれまでのSIer・SES業界での経験と人脈を活かし、既に信頼できるクライアントから質の高い案件を獲得。「この技術を持つ人材を探している」と、直接相談いただけるような関係性ができています。既に高還元率や社内コンペ、人材育成制度など、エンジニアが活躍できる環境の土台は整えていますが、今後社員の意見を取り入れながらさらに良くしていきたいと思っています。5年後には社員50人・売上40億円規模への拡大を目指し、SES事業だけでなく受託開発やDX事業、リスキリング事業へと展開していく計画です。スタートアップ企業のコアメンバーとして、一緒に楽しく成長していきませんか？
ポイント4取材担当者より
2025年2月設立のスタートアップ企業である同社。取材で印象的だったのは、代表・岸田氏の「社員が心躍る環境づくり」への情熱と遊び心あふれる社風だ。「心躍るような、楽しい仕事がしたい」という価値観が会社運営の基盤となっており、エンジニアの「やりたい！」を叶える【社内コンペ制度】をはじめ、社員の声を柔軟に反映する仕組み作りを推進している。ほかにも【還元率70～75％】【英語教育支援】個人社宅制度】など、設立から間もないにも関わらず数々の取り組みを進めているそうだ。スタートアップ期の今だからこそ、自由度も裁量も非常に大きい。今このタイミングに、ぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実動8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業平均月15h ※プロジェクト先により異なります ※本人の希望などに応じて柔軟に調整します 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク相談可 東京都を中心とした関東圏（東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城・山梨）のプロジェクト先 ※本社：東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F（バーチャルオフィス） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります |
| 給与 | ★還元率70％～75％（勤続年数等によりさらに上振れる可能性あり） ※参画する案件単価に応じて給与もアップ。 社員の手取りを増やすために仕組みを整えているのでご安心ください！ 月給30万円～＋決算賞与あり ※給与は経験、スキル、参画プロジェクトなどに応じて決定します。 ※固定残業代45時間分（7万3,400円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇などに差異はありません） 【実際の給与例】 ＜SESで月単価100万円、入社3年目の場合＞ 売上：100万×12か月 = 1200万円 年収：1200万円×0.73(％)/1.16（会社負担社会保険料）≒年収755万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■決算賞与あり ■通勤手当（月3万円まで） ■各種社会保険完備 ※雇用保険 ・労働者災害補償保険については2025年7月1日加入予定 ■退職金制度 ■副業可 ■チケットレストラン ■受動喫煙対策:プロジェクト先の規定に準じます ≪こんな制度を検討中≫ ■英語教育支援（英会話学習環境の提供） ■個人社宅（社宅借り上げ制度） ■オフィス内図書館の設置 ■子育て支援金制度（結婚・出産後、子どもが大学卒業するまで支給） ※他にも希望があれば何でも教えてください。最大限検討いたします！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日（土日） ■祝日 ■有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■慶事休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（相談があれば都度柔軟に対応します） |
募集背景
2025年2月に設立されたばかりの当社。まずはSES事業で基盤を固めつつ、自社サービス開発や受託開発などにも挑戦していく戦略です。還元率70％～75％、会社利益の5％を予算として自社開発に取り組む社内コンペなど、イキイキ働ける環境作りも推進中。ぜひ当社のコアメンバーとなり、一緒に会社を大きくしていきませんか？
| 応募資格 | ■インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 ※経験浅めの方もOK ■学歴不問 ※応用情報技術者試験、および高度IPA試験Level4以上の資格保有者は1次面接を免除いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サナリィ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F |
| 事業内容 | ■リモートワーク相談可 ■還元率70～75%（月単価100万円案件なら年収は約755万円！） ■個人社宅制度、子育て支援金、英語教育支援 ■全売上の5%を使って自社製品開発に取り組める「社内コンペ制度」 ＜事業内容＞ ・SES ・受託開発 ・自社開発 ・リスキリング、DX/BPaaS支援事業（準備中） |
| 代表者 | 代表取締役社長／ 岸田 那由多 |
| URL | https://snri.co.jp/ |
| 設立 | 2025年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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