【株式会社サナリィ】開発エンジニア｜リモート可*還元率最大75％*自社開発ができる社内コンペ有*服装自由*副業可（正社員）

ポイント1せっかく働くなら、心躍る仕事をしたくない？ エンジニアライフをエンジョイできる取り組み、やってます！

こんにちは、代表の岸田です。
2025年2月にスタートしたばかりの当社。
「サナリィ」という社名にピンときた方もいるかもしれませんが…
そう、当社は少しオタク気質でノリの軽い会社です（笑）

もちろん、テキトーにやってるわけではないですよ。
SES事業で基盤を固め、ゆくゆくは自社開発やリスキリング事業など、
事業を拡大していきたいと思っています。
GCP、AI、ノーコード、ローコード開発など技術の幅も広げ、
会社のブランディングにも取り組んでいきたいですね。
※詳しくは関連リンク欄の「経営方針について」をご覧下さい

根底にあるのは、「どうせ働くなら心躍ることをやりたい」という考え。
全員がギークやマネージャーになる必要はなく、
それぞれの役割の中で、自分らしく、楽しく働けることが大切だと思うんです。

その為の会社作りに真剣に取り組んでいきます。
現在の構想では、例えば、全売上の5%を予算として自社開発に取り組める、
「社内コンペ」を年に数回開催予定。
採用された案は実際にリリース・販売まで行います！

▼その他にも…
・還元率70〜75%
⇒月単価100万円なら年収は約755万円！
・個人社宅制度
・英語教育支援（海外案件にも挑戦可）

ぜひ当社でワクワクする仕事をしませんか？

ポイント2医療の課題をITで解決したい。そんな思いでスタートしました。

私は元々医療の道を志し、患者と長く関われる理学療法士を目指していました。しかし実習を通じて医療現場の現実を知ることに。ホスピタリティが重視される一方で、非効率な業務と人材不足で現場が疲弊しているという現実に気づいたんです。次第にITの力で医療現場を変えられないかと考えるようになり、進路を変更しIT業界に飛び込みました。大学卒業後は大手SIerやSES企業でスキルやノウハウを習得し、2025年2月に株式会社サナリィを設立。私個人は医療介護のIT化に取り組みたいと考えていますが、会社としては何より「楽しく働ける場所」を目指しています。当面はSES事業で基盤を固めながら、将来的には社員の発案から多様なプロダクトが生まれるような、自分のアイデアを形にできる楽しい会社にしていきたいと思っています！

ポイント3スタートアップだからこそ、みんなで会社をつくっていきたい！

ゼロからスタートした当社ですが、私のこれまでのSIer・SES業界での経験と人脈を活かし、既に信頼できるクライアントから質の高い案件を獲得。「この技術を持つ人材を探している」と、直接相談いただけるような関係性ができています。既に高還元率や社内コンペ、人材育成制度など、エンジニアが活躍できる環境の土台は整えていますが、今後社員の意見を取り入れながらさらに良くしていきたいと思っています。5年後には社員50人・売上40億円規模への拡大を目指し、SES事業だけでなく受託開発やDX事業、リスキリング事業へと展開していく計画です。スタートアップ企業のコアメンバーとして、一緒に楽しく成長していきませんか？

ポイント4取材担当者より

2025年2月設立のスタートアップ企業である同社。取材で印象的だったのは、代表・岸田氏の「社員が心躍る環境づくり」への情熱と遊び心あふれる社風だ。「心躍るような、楽しい仕事がしたい」という価値観が会社運営の基盤となっており、エンジニアの「やりたい！」を叶える【社内コンペ制度】をはじめ、社員の声を柔軟に反映する仕組み作りを推進している。ほかにも【還元率70～75％】【英語教育支援】個人社宅制度】など、設立から間もないにも関わらず数々の取り組みを進めているそうだ。スタートアップ期の今だからこそ、自由度も裁量も非常に大きい。今このタイミングに、ぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。