正社員
【業務内容】
①受付：修理品の内容確認等(バーコード読み取り、パソコン操作あり)
※一つの修理端末が発砲スチロールの箱ごとに分かれています。
②初期化：内部のデータ・個人情報を初期化します。(パソコン操作あり)
③診断：申告された故障内容と実際の不具合に相違がないか？
不具合の症状が再現するか？パソコンで確認します。
④分解：スマートフォンの加熱し接着剤を溶かしカバーを開けます。
機種によっては電気ドライバー及びピック等を使い分解します。
⑤解析：診断結果を基に修理品の不具合箇所特定します(パソコンを使用)
１．ゴールデン治具と呼ばれる正常に作動する新品部品と故障と＂思われる部品＂を
下記の道具を使用しながら付け替えをし、故障部品を特定します。
【主に使用する道具】
ピンセット(先端プラスチック)、電動ドライバー(半田ゴテサイズ)、フィッシングツール
(鉛筆サイズ)、ブラシ、ピック(バッテリーを外す為のもの)、バーコードリーダー等。
例：【症状】充電が出来ない。
バッテリーを新品バッテリーと交換(ゴールデン治具)と交換
→×まだ充電出来ない。⇒【バッテリーは問題ない】
→バッテリーと繋がっている基板を新品と交換。
→充電される。⇒【バッテリーと繋がっている基板が故障と特定】
2. 修理部品を特定したら、修理内容の詳細情報(10～15項目程度)、見積もり額をパソコンに入力します。
・基本はマウス操作のプルダウン(項目を選ぶ)がメインです。
・バーコードリーダーは部品ごとにQRコード(識別番号)があるのでそれを読み取る為のものです。
⑥組立：解析結果をもとに電動ドライバー等を使用し不具合箇所の部品等の交換を行い、ディスプレイの閉じ元の状態に
戻します。※ネジは一ミリ以下と非常に小さいです。
↓
40分程充電
↓
⑦検査：検査機械にセットしカメラ性能、音響、おサイフケータイ機能
電話、動画、地図等の各アプリが正常に動くかをチェックします。
⑧最終検査：キズ・汚れ等をチェックしながら、布で磨き外観をキレイにします。
⑨梱包：完成品の箱詰め等をして出荷の準備をします。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・派遣先：牧之原工場（静岡県牧之原市静谷） ・受動喫煙防止対策：あり ※転勤：なし ※ごく稀に工場移転や生産計画に伴い就業先が異動となる場合がありますが、 ご本人希望を優先して考慮します。 ・日勤のみ：所定労働時間 7時間45分/休憩45分 9:00～17:30 ・時間外勤務：あり(15時間/月） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 基本給：230，000円 想定年収：300万円 （（月収26万9千円＝基本給＋手当て）＋賞与） ・給与支払い日：25日締め、翌15日支払い（銀行振込） ・昇給：年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月、前年実績あり） ・各種手当（残業・深夜・休日） ・交通費（上限5万円/月） ・定年60歳。定年再雇用制度あり ・退職金制度あり(就業規則に則る) ・昇格あり(就業規則に則る) ・社宅完備 利用料(１万円／月) ※入寮者には休暇中の帰省旅費支給（夏休み・正月休みの年2回・実費分） ・マイカー通勤(要保険加入)ガソリン代を上限5万円／月で支給 ・構内施設利用可(食堂昼食利用可能) ・制服貸与 |
| 休日・休暇 | ・シフト制 4勤2休 ・年間休日：106日 |
| 応募資格 | 【求める人材】 ・業界・職種未経験OK！ ・高卒以上で20～35歳までの方 ・ものづくりに興味がある方 ・体を動かすのが得意な方 ・大手メーカー業務に正社員として携わりたい方 ・モクモクと集中する作業が好きな方 【活躍できる経験】 ・工場内作業 、調理師 、営業職 、プラモデル制作など ・日勤専属、残業も月15時間程度なのでプライベートとの両立も簡単です。 ・スマートフォンを扱う現場なので構内は清潔で冷暖房完備！ ・10年選手もいるほど働きやすい職場です。 ・工場から車やバイクで5km圏内に民間のアパートを借りております。 ・寮周辺にはスーパーやドラッグストアがあり生活がしやすい環境です。 ・徒歩圏内に海があり、仕事前や休日にサーフィンを楽しんでいる方もいます。 ・女性もOK ・積極採用中 【将来的なキャリアアップも可能】 製造業務に数年携わっていただき、評価が認められた場合は ご希望と弊社の状況によって派遣社員の労務管理をする職員として勤務することも可 能です。 毎年製造業務から労務管理へキャリアを変更している方もおり、多様で長期的なキャ リアパスをご用意しています。 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエス・テック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 NSビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、製造業に特化した人材派遣事業を行う会社です。1973年の創業以来、半世紀近くにわたり、多くの生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきました。当社の強みは労働力の需給調整です。本社を含め、全国22拠点の事業所をネットワークで結び、企業の状況や要望に合わせた適正な労働力の調整を実施しています。 ■主な取引業種： ・電子部品関連 ・電気通信機器関連 ・自動車関連 ・汎用機器関連 ・食品関連 ・住宅関連 他 ■主な業務内容： （1）人材派遣…派遣会社が自社で雇用する労働者を、その雇用関係の下で、派遣先企業の指揮命令を受けて労働に従事させることをいいます。派遣契約は派遣元と派遣先企業が結び、労働者に対する賃金は派遣会社が支払います。 （2）人材紹介…求人および求職の申し込みを受け、求人会社と求職者の間の雇用関係の成立をサポートします。 （3）紹介予定派遣…一定の労働者派遣の期間（6カ月以内）を経て、直接雇用に移行すること（職業紹介）を前提に行われる派遣を指します。 ■当社の特徴・強み： ◇全国23拠点の事業所ネットワークの緊密な連携によるサービス提供 ◇創業以来、製造業に特化した実績と信頼 ◇充実の教育体制と研修プログラム ■組織風土： 当社は従業員の働きやすさにもこだわっています。残業は少なく、長期休暇、有給5日取得制度もあるので、家族や友だちとの時間、趣味に打ち込む時間も確保することができます。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | http://www.nstec.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
