【株式会社河合塾進学研究社】【未経験から人事へ】河合塾グループの新卒採用担当／説明会運営などからスタート／土日祝休・日勤のみ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【未経験から人事へ】河合塾グループの新卒採用担当／説明会運営などからスタート／土日祝休・日勤のみ


～未経験からキャリアチェンジ／本社管理配属／年間15名規模の採用を主担当として推進／人事として長期的なキャリア形成が可／残業平均20h程～

＼販売サービス業での接客経験をお持ちの方におすすめのポジションです／
「後輩育成、アルバイトスタッフの採用や育成にやりがいを感じていた」
「人と関わることが好き」「人や組織づくりにより深く関わりたい」
そんな方にぜひご覧いただきたい求人です！

■ポジション概要
河合塾グループの一員として、小学生から高校生を対象とした進学塾を運営する当社にて、新卒採用を中心とした人事業務をお任せします。
これまで店舗運営やスタッフマネジメントを経験してきた方であれば、人材育成やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。
入社後は説明会運営や応募者対応などからスタートし、先輩社員と一緒に業務を進めながら人事としての経験を積んでいただきます。
将来的には採用企画や研修企画、人事制度など幅広い人事業務へ挑戦することが可能です。

■業務内容
まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。（年間採用目標：約15名）
・会社説明会・合同説明会の企画、運営
・学生との面談調整、応募者フォロー
・エージェントや求人媒体とのやり取り
・採用イベント運営
・内定者フォロー
・新卒社員向けフォロー研修の企画・運営（年3回程度）
▼学生や学校関係者、社内各部門など多くの方と関わりながら採用活動を進めていただきます。

■入社後のサポート体制
入社後は担当社員と一緒に業務を進めていただきます。
人事未経験の方でも、説明会運営や応募者対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、段階的にできることを増やしていただくため、安心してチャレンジいただけます。

■将来的にお任せしたい業務
経験や適性に応じて、以下の業務にも携わることができます。
・採用施策の企画立案
・定着率向上に向けた育成施策の企画
・社員研修の改善・仕組みづくり
・人事制度企画
・労務業務
▼採用だけでなく、人材育成や組織づくりなど人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。

■組織構成
人事部は社員4名＋派遣1名で構成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】