正社員
☆ 注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業) ☆
☆ 実績に応じた報奨金制度導入 / 平均年収834万円 / 土日祝日休み / 長期研修☆
新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキル
を専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン
業務（意匠設計）をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。
実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給さ
れ、頑張りが評価にしっかりと反映されます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 ※入社から当面の間は、地元またはご希望の勤務地への配属となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 1年目：年額600万円＋報奨金 （月給50万円（固定残業手当月約58時間分15万8800円含）+報奨金） 2年目以降：年額500万円＋報奨金 （月給41万7000円（固定残業手当月約58時間分13万2500円含）+報奨金） ※上記固定残業代は月額で記載。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ＜報奨金、手当等＞ ①報奨金 ： 昨年実績平均182万円/年 半年毎にプランの成約件数によって一律の評価を実施、一定基準を超えた場合に支給 ②一級建築士手当：年額60万円 福利厚生 ・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損 保の団体扱い ・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）・建築士等の受験講座提携割引 |
| 休日・休暇 | ■完全週休２日制（土日祝） ■有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準） ■年末年始休暇 ■忌引休暇 |
| 応募資格 | 戸建住宅の設計経験者（構造は在来・2×4問いません） 【具体的には】 設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの設計経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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