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正社員
掲載予定期間:2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)
【丸の内/発注者】維持管理(修繕計画)◆東証プライム上場/土日祝休み/年間休日126日
<※東証プライム上場企業/年間休日126日/土日祝休み/社員定着率97%以上/グループ総資産は約3,500億円>
<仕事内容>
当社が現在、全国に保有するレジデンス、オフィス、店舗などの施設や新たに取得する施設について、取得したER(エンジニアリングレポート)等の情報に基づき、現地での調査確認を行い、実際の状況(遵法性、劣化状況、予算、修繕計画等)を鑑みて適切に把握し管理・検証・報告する仕事です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■就業環境:
・全社の中途社員割合は約80%で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません(直近5年の定着率は97.6%)
■福利厚生:
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
■モデル年収:
・約1,100万円(管理職・40代前半)
・約860万円(入社8年目・係長・30代後半)
・約650万円(入社3年目・主任・30代前半)
※上記は諸手当(家族/住宅手当等)を含む。
■当社について:
マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。
2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 制度上有(入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給35万円以上(各種手当込)+賞与(年2回) ※初年度年収は550~900万円を想定 ※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定 ※各種手当については対象者により異なる(右記参照) ※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(但し、福利厚生欄参照) 家族手当:非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで 住宅手当:持家(住宅ローンあり)に限る※非管理職で40歳まで 寮社宅:自社保有物件の賃料割引入居可能 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育講座補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担等 資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、税理士・不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/月1万円等) <その他補足> ■時間外手当(全額支給)※非管理のみ ■通勤手当(全額)又は在宅勤務手当(月5千円) 在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算 ■等級手当 ■役職手当 ■地域手当(東京・神奈川勤務のみ) ■資格手当 ■育児介護休業 ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金 ■従業員持株会・持投資口会 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居 ■自社参画ホテルの宿泊利用料割引 ■通信教育講座の補助 ■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ■ベビーシッター助成金制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日)、慶弔休暇、産休・育休など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <必須条件>下記いずれかに該当する方: ・建物管理会社において建物の維持管理保全業務の実務経験がある方 ・ゼネコン等において施工管理業務(改修工事を含む)の実務経験がある方 <歓迎条件> 一級建築施工管理技士または一級建築士資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サムティ株式会社 |
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所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 |
事業内容 | ■事業内容: (1)不動産事業(開発)…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給 (2)不動産事業(売買)…一棟収益不動産の自己投資売買 (3)不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営(賃貸マンション、オフィスビルなど) (4)不動産管理事業…REITのAM及びPM受託 (5)ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント (6)海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資 ■事業の特徴: 自社企画による物件開発、既存物件取得後の保有運営・投資戦略に基づく再生販売など、多様な不動産運用の選択肢を有しています。更なるキャリアアップが望めます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.samty.co.jp |
設立 | 年1982年12月 |
資本金 | 20,725百万円 |
売上 | 198,600百万円 |
従業員数 | 186名 |
平均年齢 | 35.9歳 |
主要取引先 | - |
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