正社員
お客様企業のWebサイト受託制作をお任せいたします。
お客様企業の事業戦略を踏まえ、Webサイトの課題や要望を把握する上流工程から
Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで
一連のWebディレクション業務に携わっていただきます。
＜具体的には・・・＞
①お客様企業のWebサイトの企画設計・構築・運用ディレクション業務
②スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
③提案活動（お客様からのヒアリング、見積・体制策定、プレゼン）
④構築後のサイト分析、競合分析、効果検証、改善提案 など
【30代活躍中】
＜必須＞
・短大・専門卒以上
・Webサイトディレクション経験（3年以上）
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区もしくは首都圏のお客様企業（東京・千葉・神奈川） ※現在、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施（プロジェクトにより異なる） 【全国型】転居を伴う転勤あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、 ４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 応募資格 | 【30代活躍中】 ＜必須＞ ・短大・専門卒以上 ・Webサイトディレクション経験（3年以上） ＜尚可＞ ・Web制作実務経験（デザイン、コーディング、サイト更新など） ・スケジュール管理、工程管理、工数管理 ・お客様企業へのプレゼンテーション（資料作成、提案） ・調査・分析経験、アクセスログ解析・ヒューリスティック分析経験 ・見積もり作成、工数管理、収支管理経験 ・ビジネス英語スキル（メール、会議、電話） 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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