正社員
■「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けており
企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導く
提案型の法人向け営業職をご担当して戴くます ! !
■【具体的内容】
・人材派遣、業務委託、請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案
・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動
・提案用資料、見積書作成
★企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので
提案力を磨くことができます、個人目標ではなくチーム目標があります
★入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います
独自のカリキュラムで体系化され、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」
「業務利用システム」を習得する座学からスタートします
異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得独り立ち !
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東北 青森、福島 ■関東 東京、神奈川、千葉 ■中部 名古屋 ■関西 大阪 ■中国 廣島、岡山 ■四国 高松、高知 ■九州 福岡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定は年2回行います（4月、10月） ■賞与：年2回（6・12月）決算賞与 ■固定残業:月30時間分を月57000円含む ■勤務時間:9:00～17:30(実働7.5時間 休憩60分 残業月21時間) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 社宅紹介、事業計画発表会（イベントパーティー) 社員持株会 契約ホテル、慶弔金制度、厚生年金基金制度、半期俸制度 定期健康診断制度、健康相談制度、災害見舞金制度、他充実 ■各種手当:通勤手当、時間外手当、他充実 ■教育制度:中途入社者全員「中途入社時研修」⇒その後はOJT研修 コーチング研修、管理職研修実施 |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績多数、育休復帰率100%） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ★職場★ 産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方 20～30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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