正社員
『学歴・経験一切不問！未経験から店長、SVへ！成長企業でキャリアアップを実現！』
「ひとりでも多くのお客様にカラオケを通じて、心の満足を提供したい」という想いで全国に「カラオケBanBan」を出店してきた当社。既存店の有効活用による低価格の実現と、地域密着型のサービス展開で多くのお客様に愛されています。現在350店舗以上を出店させ、年間約2,500万人のお客様にご利用いただいている業界トップクラスの業績を誇ります。
◆キャリアを積む毎に収入UP◆
実力主義＆成長企業だから、年齢・性別関係なく高収入を目指せます。
◆働く環境◆
社内懇親会の開催など、仕事以外でも社員同士の親睦を深めているので強い仲間意識を持てます。
◆自分の裁量でお店をつくれる◆
地域毎の特性に合わせて施策を打ち出すので、経営者目線で店舗をマネジメントできます。
◆嬉しい諸手当◆
固定給にプラスされる最大7つの手当があなたの生活を支援します。
◆割引制度◆
従業員だけの特別割引で室料が50%OFFになります。
【具体的な業務内容】
成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。
【具体的には】
◎店舗の売上・コスト管理
◎キャンペーンの立案・価格設定など
◎スタッフの採用・教育・マネジメント
◎勤怠などのシフト作成
◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務
◎食材・機材管理など
【キャリアステップ例】
一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学びます
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店長：1店舗の運営業務全般を担当
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上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト
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GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います
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ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当します
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SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行います
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統括・本部長へ
首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事を任されることも。本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。キャリアップと自己成長を実現できる環境です。
【入社後の一ヶ月間は】
まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。
【達成感を感じる瞬間】
地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。たとえば、ファミリー層の多い店舗ではキッズコーナーを設けたり会社員の多い店舗では終電パックを導入したり…その他、店舗の装飾やカラオケ大会など、様々なアイデアをお店づくりに盛り込めます。
ポイント1同僚からのメッセージ
『自分を成長させてくれる環境です』
入社して最初の頃はわからないことだらけでしたが、そのとき上司であった店長に疑問が出てくる度にしつこいくらい教えを請い、完璧に覚えるまで指導していただきました。
店長のレクチャーはどれもわかりやすく、「原因と結果を知って物事の本質を知る」という事例を使った教えは、当時右も左もわからなかった私の考えを大きく変化させ、私に多大なる影響を与えてくれました。
この教えは、今では店長になった私の礎となっており、壁にぶつかったときやわからないことに直面したときには、基本に立ち返って必ずこの教えを思い出すようにしています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 実働8.0時間（シフト制） ※勤務時間は各店舗によって異なります |
| 勤務地 | ■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の『カラオケバンバン』 の各店舗 ※現在のお住まいや本人の希望のもと、勤務地を決定いたします ★U・Iターンも大歓迎！！ ★店長に昇格後、転居を伴うエリアへの勤務が可能な方は、社宅等で優遇いたします。 ※首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の『カラオケバンバン』 の各店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給239,980〜354,900円 ※下記手当を含む。 固定残業手当：27,740〜41,020円（20h相当分) 深夜割増手当：22,240〜32,880円 (80h相当分) ※時間超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月間有(期間中の待遇に変更なし) ※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します。 例）900万円/入社12年目37歳（統括職） 550万円/入社7年目30歳（上級店長職） 500万円/入社10年目42歳（店長職） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（2月、8月） 【諸手当】 時間外手当 ※超過分 深夜手当 ※超過分 家賃補助 新店手当 社宅手当（地域により差異有） 単身赴任手当 単身赴任者家賃補助（全額負担） 交通費/月上限10万円 ※車通勤は100ｍ毎に支給/金額は時期毎に見直し 【福利厚生】 社会保険完備 確定拠出年金制度 グループ持株会 慶弔見舞金制度社内表彰制度 前給制度 食事補助 受動喫煙対策：分煙 カンリーが運営する福利厚生サービスの利用 |
| 休日・休暇 | 月9日/シフト制 年次有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇 ※年間休日108日 |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 ★経験不問 ★未経験者歓迎 【歓迎される経験・スキル・資格】 職種・業界経験者の方は歓迎します!! 【求める人物像】 ◎店舗マネジメントに興味がある方 ◎サービス業に興味のある方 ◎ゼロからスタートしたい方 ◎成果に見合う「ポスト」や「お給料」が欲しい方 ◎チャレンジ精神旺盛な方 ◎いつも前向きな姿勢で業務にあたれる方 ◎個人と会社の「夢」の実現に向けて頑張れる方 【未経験者へのメッセージ】 中途入社・年次のハンデなく活躍できます！ 入社半年で上級店長になった社員もいます。また実績を正当に評価しているため、中途のハンデもありません。キャリアを積むごとに携われる仕事の幅が広がる当社で、大きなやりがいを感じてください! 【募集背景】 事業拡大を見据え、勤務地限定スタッフの募集をスタートしました。地域の特性を踏まえた独自のサービスでお客様からの支持を集める当社で、一緒に地域から愛される店舗をつくりましょう。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 今回の採用は下記応募書類の到着をもって正式応募とさせていただきます。 郵送もしくはメールにてご送付ください。 ≪応募書類≫ ・履歴書(写貼) ・職務経歴書 【STEP1】書類選考 ※履歴書(写貼)・職務経歴書を郵送またはメールで当社宛てにお送りください。 ▼ 【STEP2】面接(複数回) ▼ 【STEP3】内定 ◆郵送の場合◆ 〒105-7309 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階 株式会社シン・コーポレーション 「イーキャリア 店長候補 採用係」 ◆メール送付の場合◆ 下記アドレスにWord/Excel/PDFいずれかの形式で、2MB以内に添付の上、ご送付ください。 送付先アドレス：soumu-bu@karaoke-shin.com 件名：イーキャリア 応募書類(店舗運営スタッフ希望) 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみに ご連絡する可能性がございますので、 予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ●郵送・メール送付いずれの場合も履歴書内に「店舗運営スタッフ希望」の旨をご記載ください ●応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ●応募の秘密は厳守します ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、 お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社シン・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階 |
| 事業内容 | ◆カラオケBOX『カラオケバンバン』の運営 ◆ダーツバー『ポイント』の運営 ◆ビリヤード用品、ダーツ用品販売『イーアールスポーツ』の運営 ◆インドアゴルフスクール『ARROWS』の運営 |
| 代表者 | 代表取締役 川口 範 |
| URL | https://karaoke-shin.jp/ |
| 設立 | 1989年 |
| 資本金 | 1,000万円(0年0月現在) |
| 売上 | 179億2,700万円(2023年5月現在) |
| 従業員数 | 494名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | (株)第一興商 コカ・コーラボトリング(株)各社 キリンビールマーケティング(株) (株)エクシング 他 |
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