正社員
主に、
収益不動産開発における事業企画の提案、用地取得および取得後、施設のコンセプト検討や、
そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の
設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、
開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで
一気通貫して担当していただきます。
対象となる収益不動産のアセットタイプは「物流・工場施設」「商業施設」「オフィス」「ホテル」および
「複合施設(賃貸住宅含む)」と多岐に渡ります。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 1000万円~2000万円 |
待遇・福利厚生 | 1,000万円 ~1,800万円 ・賞与 年 2 回 ※上記以上の年収希望は経験を考慮し、決定します。 《保険》 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 《諸手当》 ・通勤手当 ・残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ) ・退職金 ・住宅ローンに係る利子補給 《研修及び福利厚生》 資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館 /従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健 康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス /セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る) /テレワーク/モバイルワークオフィスサービス利用/ その他(Xmas パーティ等社内イベント費用補助) |
休日・休暇 | 《勤務時間》 09 時 15 分~17 時 30 分 ※フレックス制度あり(コアタイム 11:00~15:00) 《休日休暇》 完全週休 2 日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇 ※年間休日 120 日程度 |
応募資格 | <MUST 条件> ◆応募年齢:45 歳~50 歳まで。(開発経験 20 年程度を想定) ◆収益不動産開発において、直近 10 年間の経験が、物流又は商業(NSC)を主力アセットとして用地取得・事業計画の作成、 基本設計から竣工までの開発推進におけるプロジェクト MGR 経験を有し、竣工後は収益不動産としてリートやファンドへ売却した経験を有する方。 ※物流又は商業(NSC)の用地取得やリーシングの豊富な人脈を要し、自ら手を動かせる方。 (マネジメントのみ希望は出来ません) ※用地取得のみの方、開発推進業務の経験が浅い方は本求人にける応募は出来かねます。用地取得~開発推進~竣工後の売却まで 一気通貫して任せられる方の募集となります。 ◆応募に必要な資格: ①宅建資格を有し、かつ②大卒以上 [注意]配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。(地域限定採用等はありません) 45歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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