求人数513,858件(11/21 更新)

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正社員 イーキャリアFA

《☆学校運営:総合職☆》◇年収 450万円~ /在宅勤務有・年間休120日~住宅ローン・家賃補助☆彡(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:35470764
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【業務内容】
〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、
クラス担任として以下の業務をお任せします。
◎広報
・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)
・地方での学校説明会
・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)
◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します
・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)
・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)
※生徒は一クラスあたり約30~40名です

◎行事運営
・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)
・運営補助
◎就職サポート
・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)
・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)

【配属】
※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 学校施設があるご希望の勤務地。
交通 -
給与 年収 450万円~600万円
待遇・福利厚生 ●月給:
・専門卒 265,005円~/大学卒 280,449円~
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。
※時間外手当(残業代)は別途支給します。
・昇給:年1回(7月)
●想定年収: 450万円~560万円

【年収例】
・年収590万円~ /リーダー1年目
・年収680万円~ /サブマネージャー1年目

※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。
※時間外手当(残業代)は別途支給します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・マイライフサポート(住宅ローンおよび家賃の補助支給)
※社内規定に基づき支給
・マイプランボーナス(退職金前払い制度)
・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
・産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業
・時短勤務制度:育児・介護で利用可。
・キャリアチャレンジ制度&自己申告書
・副業・兼業可、在宅勤務制度有
休日・休暇 就業時間
・8:45~17:45(実働8時間)
・残業:有

・年間休日:120日
・夏季/年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日間)※1時間から取得可能
・特別休暇(結婚/出産/忌引等)
・リフレッシュ休暇※取得率100%!
・ファミリーサポート制度
・ブラッシュアップ休暇(自己研鑽・家族とゆっくり過ごす機会/6 年目~)1 日~10 日

応募方法

応募資格 下記のすべてに該当する方。
・専門卒以上
・営業経験や接客経験などの対人コミュニケーション求めらる実務経験が1年以上ある方

※業界、職種未経験歓迎!!


【期待する人物像】
・当法人の理念に共感できる方
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方


【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎
・社会人経験が3年以上ある方
・高等学校教員免許をお持ちの方
・業務に関わるチームマネジメント経験がある方
・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方
・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方

35歳以下
【年齢制限理由】
芸術・芸能の分野における表現の真実性等の要請があるため
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 専門的な職業人の育成校を運営。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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