【株式会社エーエスエル】人材コーディネーター◆月給30万円〜/賞与年3回/20以上の福利厚生・手当有/頑張りすぎる必要ナシ◆（正社員）

『楽しく、ゆるっと働ける。それがエーエスエル！女性にとって働きやすい環境が整っています◎』

＼こんな方に◎/
「売上や数字を追い続けることに、疲れてしまった」
「やりがいを感じながら、もっと楽しく働きたい」
「ライフイベントがあっても長く働ける環境が良い」
⇒ワークライフバランスを整えながら、楽しく働ける！
　それがエーエスエルです。

★がんばりすぎる必要ナシ
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目の前のことをきちんとやっていれば昇格・賞与（年2回＋業績賞与）で還元！
もちろん昇進・昇格などのキャリアアップも可能です。
多すぎる業務量、困難な達成目標などはないので、のびのびと活躍してください♪

★プライベート重視派、OK
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年間休日120日以上、残業は月平均20時間以下、有給も取得しやすい etc.
ホワイトな働き方ができる環境だからこそ、
「プライベートを大事にしたい」という声に応えられます！

★結婚や育児など、ライフイベントがあっても安心
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20〜30代を中心とした女性スタッフが多く活躍しており、
産休・育休・時短勤務制度など、長く働ける環境を整えています。
また住宅手当や家族手当なども充実しているので、
将来を見据えた働き方が叶いますよ♪

この他にも、まだまだ魅力はたくさん！
詳しくは募集要項をご確認ください◎

【具体的な業務内容】
IT企業（大手ITベンダーやSIerなど）と、当社のITエンジニアのマッチングを行います。

★具体的には…
■クライアント対応
└ クライアント先を訪問し、人材ニーズをヒアリング
└ 課題解決に向けたプランニング・サービス提案
⇒一時的でなく、長期的にお客様とお付き合いしています！
　また密なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しています。

■エンジニア対応
└ 案件にマッチするエンジニアの選定
└ エンジニアの希望をヒアリング（利用技術や働き方についてなど）
└ エンジニアが希望する条件に合わせた面談
└ アサイン後のフォロー（チャットや電話、ランチミーティング）

＼『エンジニアファースト』を推進！営業にとってのメリットとは…/
〜エーエスエルのエンジニアファースト〜
◇アサイン先はエンジニアの希望最優先
◆エンジニア1人に対し、複数の面談を実施
◇アサイン後も定期的にフォローアップ

《メリット1》エンジニアのモチベーションUP?
希望の案件にアサインすることで、短期で終了/トラブルなどが減少！
結果として、クライアントからの信頼・評価も上がります◎

《メリット2》エンジニアが抱える問題に早く気づける
丁寧にフォローをすることで、急に出社しなくなってしまう…などの
トラブルが起こりにくく、余計な工数がかからずクライアントにも迷惑をかけない！

【入社後の一ヶ月間は】
▼IT業界・当社の事業概要について学ぶ
▼経験豊富な先輩の下で、OJTスタート
▼徐々に独り立ち！

経験やスキルに応じて、できる仕事からお任せするのでご安心ください◎

【達成感を感じる瞬間】
エンジニアからの『ありがとう』という言葉をもらえた時が、やりがいを感じられる瞬間です。エンジニアが希望の案件に参画できて、快適に働いている姿を見れる。そんな嬉しさを感じられる仕事です。