正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【リモート可】IT法人営業 ※テレアポ・飛び込み営業なし/東証プライム上場G/月残業15時間以内
【協力会社の開拓をお任せ/問い合わせからの反響営業/時差出勤可/年休120日/残業10~15H程度】
■業務内容
当社のSI事業において必要な技術や経験を持ったエンジニアやチーム体制を協力会社から募集し、適切な人材(チーム)を当社のプロジェクトにアサインするのがメインの業務となります。そのために多くの協力会社とより良い関係を築くべく、定期打合せや新規開拓を日々行います。テレアポ・ノルマは無く、お問い合わせや顧客からの紹介から開拓していただきます。協力会社との契約に関連する事務作業も一部お任せします。
■業務の特徴
目標や日々の活動などある程度自分の裁量で決められるので能動的に動きたい方、自分のやりたいことを実現させたい方には向いているポジションです。また、当社のほぼ全てのプロジェクトと関わるので会社への貢献などやりがいを感じることが出来ます。
■身につくスキル
自らが担当しアサインした協力会社要員は売上・利益に直結するためプロジェクト拡大、売上拡大に直接貢献できるポジションです。社内のニーズに対応する業務なので、会社・社員に貢献できていると感じることが出来るのも魅力です。
また、当社は法令遵守を徹底しておりますので、請負適正化に関する社内プロジェクトの管理、社内への啓蒙活動も行っており、業務を通じて業界に必要な法的知識が身に付けることが出来ます。
■入社後のフォロー体制
OJTを通じた業務研修に加え、提携研修会社が配信するWEBコンテンツを通じたオンライン研修を多数ご用意しております。
■組織構成
営業担当2名、営業アシスタント1名が所属しております。
コミュニケーションは非常にとりやすい環境です。関連部署を含めた週例会議があるので会社全体のプロジェクトの状況などは常に確認することが出来ます。
■キャリア支援制度
代表を始め、個々のキャリア形成への想いが強いです。技術研鑽の為の資格支援制度や勉強会開催はもちろん、Eラーニングや100メニュー以上の階層別研修などを用意しています。また、外部の専門家とキャリア相談が可能な制度や、個々の望むキャリアを自由に役員に申告しジョブチェンジを叶える制度もあります。エンジニアとして中期的なキャリアアップが可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(実費) 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。 <その他補足> 社保完備(関東ITソフトウェア 健康保険組合) 定期健康診断 通勤費(実費) 慶弔見舞金(結婚、出産、死亡弔慰など) 資格取得支援制度(当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等) 退職金制度 企業型確定拠出型年金(401k) 総合福祉団体定期保険 従業員持株会制度 クラブ活動支援 PSIコミュニティ(社員のコミュニケーション推進施策) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 【休日】完全週休2日制(土日)、年間休日約120日、祝日、年末年始(12月29日から1月4日) 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの営業経験(法人経験者優遇) ※エンジニアから営業に挑戦したい方も歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Pro-SPIRE |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)情報系ソリューション(BI/DWH/CRM/WEB)事業:ビジネスインテリジェンス等の開発・導入等を提供。 (2)組込・制御システム開発事業:複合機を中心に各種な組込・制御システム開発を提供。過去には人工衛星から携帯電話等も。 (3)システムインテグレーション事業:上流工程から運用・マネジメントまで一貫したソリューションを提供 ・いずれの事業も10年以上にわたる長期的な顧客との関係性を軸に、常に新しい技術領域に着手しながら共に成長を進めていける関係性であり、安定的な顧客基盤を有しています。 ・3つの異なる事業領域をバランスよく運営することで、景気の変動に左右されにくい安定的な成長を遂げています。 ■当社が手掛けるプロジェクト例: ・基幹システム(支払査定等)開発(保険・共済業界)…要件定義~本番化(Java、JavaScript、Oracle) ・DWH構築・BI導入(保険業界)…要件定義~本番化(Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle) ・BI導入支援(広告・マスコミ業界)…基本設計~総合テスト(Tableau、Power BI) ・データ活用業務支援(化粧品業界)…Tableauなど ・複合機システム開発・保守…基本設計~総合テスト(C#) ・Salesforce導入及びカスタマイズ開発…要件定義~本番化(Apex、Lightning)など ■魅力/特徴: 『人材育成企業』:同社は「自主性の啓発と尊重」を理念に一人ひとりがそれぞれの能力を活かし、権限と責任を持って行動することで確かな成果と顧客満足を生み出す活動を実施しております。専門知識、専門技術、専門技能、一般常識を持った人材に限らず、異能の人材にもその能力を存分に発揮できる企業風土が同社にはあります。 ・社員の教育/育成カリキュラムには定評があり、ITSS(ITスキル標準)に即した独自の育成システムを推進しています。 ・厚労省から実践型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞するなど対外的にも高く評価されております。 ・自己分析から社内でのe-ラーニングや各種研修又社外での研修導入や支援金制度等があり、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作成しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長田 ゆかり |
| URL | https://www.pro-spire.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,049百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 41.09歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社FINDAWAY【ベクトル(プライ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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