正社員
掲載予定期間：2024/2/5(月)〜2024/5/5(日)
【さいたま市】精神障がいの方の就業サポート／就労継続支援A型「アスタネ」／賞与年3回／年休125日
当社が運営している就労継続支援A型事業所【アスタネ】で、しいたけ生産・販売マーケティングを通じて、主に精神障がいの方の一般就業のサポートを行っていただきます。
■アスタネとは：
アスタネは、当社と雇用関係を結び、菌床しいたけの生産、販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。
最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職につなげることを目指しています。
近年、農業と福祉の連携「農福連携」の取り組みとして、イベント登壇や企業との協業も増えています！
■業務内容：
◎日々の農業生産活動における各スタッフの支援
（仕事の進め方や障がい受容面など）
◎就職活動や一般就労に必要なビジネスマナー・職場でのコミュニケーション改善の為の各種研修・実習トレーニングを実施
◎面談などで、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助け
◎椎茸販路マーケティングや、販売先への納品配送など
■採用担当より：
◎障害のある方が、しいたけ販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるようサポートをし、最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職を目標としています。
◎企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべてのスタッフが実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行いながら、椎茸生産・売上を向上させて農業としての拡大も目指し活動しています！
◎少しでもご興味ありましたらまずはご応募ください！
■業界について：
当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。民間企業の障がい者の法定雇用率は2021年3月より2.2％から2.3％に引き上げられるとともに、国の後押しにより各種法整備も進んでいます。今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員・勤務地限定正社員 期間の定め：無 転居の伴う異動なし、就労移行支援の部門内で専門的なキャリア形成を求められています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アスタネ 住所：埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク、在宅勤務可（サービス特性上、原則出勤） ＜転勤＞ 無 原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。 ご入社後の評価やご本人の志向性／希望により、総合職へ転換する可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 358万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～ その他固定手当/月：83,000円～ ＜月給＞ 256,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：働き方手当：3千円＋処遇改善加算5万円＋特定処遇改善加算手当：2万円＋ベースアップ等支援加算手当：1万円 ■賞与：年3回（4月・6月・12月）※個人の評価及び処遇改善加算等により変動 ■評価に応じて年２回基本給変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限50,000円／月まで） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■各種勉強会 ■カウンセリング費補助 ＜その他補足＞ ■評価に応じて年2回基本給変動あり ■ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与） ■定期健康診断 ■提携産業医 ■インフルエンザ予防接種 ■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度） ■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助） ■キックオフ（半期に1度の社員総会） ■副業可 ■服装自由 など ※年次有給休暇は3ヶ月経過後に付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 曜日固定のシフト制 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許 ・社会人経験のある方 ・障害者の就労を専門的にサポートしたい意欲をお持ちの方 ・PCを実務で使用していた方 ■歓迎条件： ・障害の知識や支援経験のある方 ・以下資格をお持ちの方、取得する予定の方 〈歓迎する資格〉 社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、栄養士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：社会福祉士、助産師、精神保健福祉士、保健師、訪問介護員1級、訪問介護員2級、薬剤師、社会福祉主事任用資格、栄養士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業） |
| 代表者 | 代表取締役社 進藤 均 |
| URL | https://www.generalpartners.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 10億（2018年3月） |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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