【株式会社アズスタッフ】コーディネーター／未経験歓迎／賞与年2回／住宅手当有／年間休日120日／独自の研修制度を用意！（正社員）

ポイント1先輩全員が未経験スタート！93.2%の有給取得率＆週休3日選択可！あなたの理想の働き方を実現しませんか？

当社は多岐にわたる人材サービスで、人手不足や採用に悩まれている
企業と求職者のマッチング図り、双方に貢献しています。

＼＊仕事は仕事、休みはしっかり休む＊／
有給取得率「93.2％」と休みもしっかり取れるのが自慢です。
さらに週休2日か週休3日から選べて、あなたのライフスタイルに
合わせた働き方もOK！週休2日制でも年間休日120日+有給で休みはたっぷり！
男女共に育休の取得実績があり、将来を見据えた働き方もできますよ。

＼＊先輩全員が未経験入社＊／
当社の社員の平均年齢は28歳！
若手を中心に活躍している当社ですが、
コーディネーター職はなんと全員が未経験から始めています。
サポート体制が完備されていることはもちろん、
社員同士の年齢も近く、協力しながら働いているので、
楽しく仕事が進められます！

先輩社員の前職は…？
アパレル、コンビニ、営業事務、介護、ルームアドバイザー、
インストラクター、歯科助手、携帯販売員など様々な業界から入社！

未経験の方も活躍できるフィールドですので、
「コーディネーターに挑戦したい！」という方はお待ちしております！

ポイント2成長を実感できる場所です！

入社後の導入研修で仕事の基礎をしっかり学び、その後のメンター制度で先輩が丁寧に業務のコツやポイントを教えてくれます。特に、同年代の社員が多いので、気軽に何でも質問できる環境があります。特にこの仕事は多くの人と関わり、たくさんの「ありがとう」をいただけること、専門知識を身につけることができ、日々成長している自分を感じられることも大きなやりがいに繋がっています。

ポイント3恵まれた環境だから仕事もプライベートも充実できる

当社では、有給取得率が93.2％というのが自慢の一つです。私は自分の時間を大切にしつつキャリアを築いていきたいと思っているので、趣味の時間や友人との旅行を楽しみながら、仕事でも成果を出せるバランスの良い恵まれた環境だと実感しています。週休2日か3日から選べるシステムもあり、自分のライフスタイルややりたいことに合わせて柔軟に働くことができるので、ワークライフバランスを重視するしたい人は理想的な職場だと思います。

ポイント4取材担当者より

物流業界や福祉業界の人手不足を解消するため、ドライバーや介護士向けの専門的な人材サービスを提供しているアズスタッフ。売上高130億円を突破する急成長を実現し、更なる飛躍が期待されています。
同社の魅力は社員がより良いワークライフバランスを実現できるような環境整備に力を入れて取り組んでいることです。有給休暇の利用促進、週休2日制・週休3日制の選択肢の提供など社員の満足度も高く、企業の持続的な成長にも直結してると言えます。