正社員
CAD設計の補助業務
◎充実した研修制度
技術研修・教育を行うための専門施設として全国に7つの研修施設を開設し、
各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。
特に生産技術の研修を 実務レベルで実施しているのは同社のみです。
・入社後、「ものづくりの基礎」等を実機装置を使用したオリジナル研修も用意しています。
【社内教育】
・OJTや、特別にテーマを設定した研修など、必要に応じて、フレキシブルな指導を実施しています。
【その他】
・スキルや専門性を高めるための研修をいつでも受けることが出来ます。
・外部で行われている研修(語学研修、ビジネスマナー研修その他各種研修）でも費用をバックアップします。
※全国に7拠点ある「テクノセンター」では実機も使用でき、講師は元メーカー勤務者など。
入社後４?８週間の研修カリキュラムで現場に出てもすぐ活躍できる技術を習得することができます。
※研修期間中も一律18万円の給与が支払われるため、安心して研修に臨めます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※配属先プロジェクトにより異なります （東北、関東、東海、関西、中国、九州等） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 【月給】 ・20万円以上（研修時18万円） 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 ＜モデル年収＞ 【年収例】 ・年収330万円（28才／経験1年・未経験者） ・年収360万円（33才／経験1年） ・年収380万円（35才／経験2年） ＜待遇＞ ・健康保険（自社健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備 ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・寮･社宅制度 ・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ・通勤手当（全額支給） ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給） ・地域手当 ・役職手当 ・引越補助 ・寮･社宅制度 ・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 8：30?17：30（実働8時間） 配属先により変更となる可能性があります。 ＜休日休暇＞ ・週休2日制（土・日）/祝日 ・GW、夏期、年末年始休暇/有給休暇・慶弔休暇/育児・介護休暇他 ※休日は配属先により異なります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●パソコン業務に抵抗が無い方 ※PC作業経験が1年以上のご経験の方 【できれば必要な経験・資格】 CAD設計に興味、関心のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 人材派遣事業、業務請負事業、人材紹介事業 ■事業詳細： エンジニア派遣、製造派遣、製造アウトソーシング、人材紹介、紹介予定派遣等の、総合人材サービス。メーカーなどとパートナー企業としての関係を築きながら高い技術力を提供し、相互にメリットを享受して成長を続けています。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,205億円(2024年4月現在) |
| 従業員数 | 23,000名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | ≪約2,500社≫ 鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店、戸田建設、前田建設工業、五洋建設、三井住友建設、熊谷組、西松建設、東急建設、前田道路、鴻池組、奥村組 など（順不同） |
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