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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【恵比寿|国内シェア80%越】設備設計◆CAD経験歓迎/図面作成メイン/土日祝休/残業少/福利厚生◎
~業界未経験歓迎◎コツコツ図面作成に集中できる環境で、専門性を磨く!安定待遇×柔軟な働き方!/残業少なめ×年休125日×土日祝休み×賞与実績6.5か月/東京ドーム約320個分の納入実績!国内80%超シェア!グッドデザイン賞製品あり!
\こんなひとにおすすめ/
・図面を丁寧に描くことが好きな方
・安定した大手メーカーで、じっくり成長したい方
・チームワークを大事にして、アイデアを出していきたい方
■業務内容
主力製品である、バスダクトの設計業務(営業担当のサポート)をお任せします。
営業と一緒にお客様の建物の仕様を考えて、やりがいを感じながら働けます!
■配属先
・営業開発課:8名(課長1名・チーフ1名・一般5名・派遣1名)
・ゼネコン・設計事務所と協力しながら、提案段階から参加できます(社外折衝はなし)
《製品「バスダクト」とは》
・電柱から建物に電気を届ける“幹線”で、建物の各部屋・各フロアに電気が届くようにするものです。
・一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。
・昨今では通信の5G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。
※製品情報:https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/
■入社後
当社にしかない製品や施工方法を理解して作図して頂くため、製品と割付方法を学ぶための研修(主にOJT)を実施した後に設計としてスタートして頂きます。
\魅力ポイント/
◎国内80%超シェアの主力製品!多くの現場で使われるやりがいのある仕事です。
◎OJT研修ありで、設計経験がない方でも安心してスタートできます。
■働く環境
◎残業15h~20h、年休125日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境
◎勤怠管理を徹底!人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み
◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実
◎育休・産休も積極的に推奨/男性の育休も!
◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅:JR・山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当:食事手当、子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当を支給(税扶養、22歳以下) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり ■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能(全額会社負担) <その他補足> ■総合レジャー支援制度(ベネフィット・ステーション) ■保養所(川奈)、リゾートホテル(全国28ヵ所利用可能) ■海外・国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度 ■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会 ■資格取得・社外セミナー援助制度 ■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度 ■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度 ■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度 ※社員食堂:1食200円で利用可(神奈川技術センター内) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始 ■有給休暇 ■積立有給休暇制度(最高60日間) ■特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CADソフトを使って図面を作成した実務経験(業界不問) ※建築・設備・機械など、分野は問いません ■歓迎条件: ・AutoCADの操作経験(基本操作ができる方歓迎) ・ルーティン業務に抵抗がなく、正確さを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同カイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6023 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容:創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。 -製品受賞例- ・スクエアタ-フ(屋上緑化):グッドデザイン賞 ・ネットワ-クフロア(OAフロア):第1回インテリジェントアワ-ド優秀賞(日本経済新聞社賞)、グッドデザイン賞、 ・シャフトスタ-(電力幹線):東京都知事賞 ■ヒット商品を生む理由:バスダクト、ネットワークフロア、屋上緑化。いずれも同社が生んだ大ヒット商品です。法人や官公庁向け商品なので、馴染みが薄いかもしれませんが、この3つの事業に関わる人たちは、共同カイテックという社名を間違いなく知っています。なぜなら、オンリーワン企業を目指し、まだマーケットが小さな頃からいち早く事業に進出、大きくヒットさせた会社だからです。大きな市場になる見込みがあり、自社の技術が応用できて、他社がまだやっていないものを手がける。それが同社のポリシーです。しかも、社員の声から生まれた事業もあります。次の大ヒット商品を作るのは、あなたかもしれません。 |
| 代表者 | 吉田 建 |
| URL | https://www.ky-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 23,370百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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