正社員
同社の社宅代行サービスの営業受注後の、既存顧客法人様に対するケア、フォロー
【具体的な業務内容】
・同社の社宅代行サービスを利用中の企業に対する改善提案やお役立ち情報の発信。
・導入後の効果測定(顧客企業へのサービスの価値認識化)。
・不具合があった場合の苦情対応とその後の対応。
・人事労務セミナーの開催や勉強会などの企画・運営。
・契約管理
※社宅代行業務の知識そのものは、入社時には必要ありません。
「社宅」に纏わる様々な知識習得が必要であり、運用も大変特殊なものが相当あります。まずは基礎知識（座学研修）を実施しつつ、OJTによる同行訪問などでその理解を深めて頂きます。
【勤務時間】
9:30～18:30（休憩60分）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 経験、能力、前職などを考慮し、同社規定により決定。 年収例：357万円～437万円 （月収258,000円～294,500円+各種手当+賞与） ※残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給している。（職能等級により異なるが、残業時間20時間程度/月を超えた分を残業代として支給） ■昇給/年一回 ■賞与/年二回 【福利厚生】 【社会保険】健康・雇用・労災・厚生年金の各種社会保険 【各種手当】交費規定支給・借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）・住宅手当・子女教育手当 【福利厚生】従業員持株制度・会員制福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日】土曜日・日曜日・祝祭日※土曜は社内カレンダーによる・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ・法人営業経験 ・Excel、Word、PPT 中級レベル。 ⇒Excel・・・簡単な関数の使用、VLOOK-UP使用経験 Word・・・社内外資料の作成経験 PPT・・・社外提… 26歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【住宅制度運営のアウトソーシング事業】 ・借上社宅の事務管理代行業務 ・社有施設の管理運営代行業務 ・転勤者サポート業務 ・業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ・福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業 ・コスト削減コンサルテーション業務／購買代行業務 同社は日本最大級の社宅代行サービスを中心に活動し、グループ全体で施工管理やセキュリティサポートなど内外全てに対してサポート体制を組まれております。 その為、企業からの信頼も強く、今現在は「社宅・住宅制度のことなら同社へ」と言われるまで業界問わず浸透しております。 そして今後も成長が望まれる企業になります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年７月 (創業 1998年10月) |
| 資本金 | 4億50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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