正社員
メインでお任せしたいのは、グループ会社の手がける結婚式場やレストランなどの修繕に伴う「工事手配」。またまれではございますが、新たな式場オープン時にも、工程管理や品質管理を中心とした施工監理業務を行ないます。基本的に外出はほとんどなく、「予算管理」や「工程管理」、「業者への手配」など、社内での業務が中心。工事の発注者側立場として業務を行なうことができます。
【修繕について】
結婚式場の壁紙やクロスの張替え、インテリアなどの装飾部品の交換・修理、空調・電機・音響・厨房設備等の修繕。中でも多いのは設備関連の修繕です。年間を通じて計画的に修繕を行なう「計画修繕」の場合には、規模の大きなリニューアルを手がけることも。その他、各施設からの突発的な修繕依頼がコールセンターへ舞い込む場合も。簡単な水道トラブル等は、ここで直接業者への依頼が行なわれます。
★新たな式場建設など、大規模な建設工事を行なう際も、発注管理は社内での事務作業がメインです。
【修繕の流れ】
▼依頼内容に合わせて、協力業者の選定や見積りの手配を行ないます。
⇒既に取引のある協力業者から選定します。
▼見積書を作成し、社内向けの申請作業を行ないます。
▼現場の日程調整、協力業者への発注・契約書の取り交わしを行ないます。
【その他】
※簡単な修繕工事に関しては、社内コールセンター部門にて直接対応しています。若干期間等を要する工事のみ対応して頂きます。
※結婚式場やレストランの他に、ドレス保管庫・お花管理保管庫等に関する工事も行っています。
※工事の90％は自社グループに関する案件でございます。
【勤務時間】
【勤務時間】9:00～18:00（休憩60分）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【年収例】300万円～400万円 (※経験・年齢・資格・前給等考慮の上、詳細決定致します) ■賞与：年二回（8月・12月） ■昇給：年一回 【福利厚生】 【社会保険】健康・雇用・労災・厚生年金の各種社会保険完備 【手当】通勤手当・家族手当・出張手当 【福利厚生】退職金制度・社内旅行（海外） |
| 休日・休暇 | 【休日】土曜日（第二・第四・第五）・日曜日・祝祭日・ＧＷ・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【職種・業種未経験の方、歓迎！】 ■建築・修繕における工程を理解している方（1～2年以上経験お持ちの方） ┗施工管理経験者（住宅、設備など）の方も歓迎です！ ※所持資格は問いません。 24歳以上36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■土木建築工事の請負、設計、監理 ■不動産の売買、仲介賃貸借並びに管理 ■製材業 ■木材の輸入及び販売業 ■家具、インテリア用品、エクステリア製品、雑貨の輸入及び販売業 ■通信事業者の代理店業務、電気通信機械器具の販売/他 ≪許認可番号≫ ・建設業許可 ・宅地建物取引業免許 ・一級建築士事務所登録 ・木材業者登録 ・製材業者登録 ・ISO09001:2008,JISQ 9001:2008 【概要】 グループ会社（東証一部上場企業）が運営する全国の結婚式場やレストランなどを主体とした、上記事業内容を手掛けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和48年4月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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