正社員
◆具体的な業務内容
・都内を中心とした病院、ケアマネージャーを訪問し、高齢者住宅への入居検討者(お客様)の情報を入手します。
・業務提携している1都3県の2000件以上の高齢者住宅から、お客様に最もマッチする高齢者住宅を探し出します。
(紹介する施設は同社グループのものに限らず、また、新規施設の開拓の営業も行っていただきます。)
・お客様に高齢者住宅の情報を伝え、希望ホームに案内し、入居に結びつけます。
・お客様のご入居後のフォロー
◆特徴
【売上について】
売上は老人ホーム側からいただき、入居者からはいただいておりません。
納得いただくホームが見つかるまで、徹底してお客様と向き合い、提案を繰り返し行っております。
【社内体制について】
まだまだ新しく立ち上がったばかりの事業なので、業務フローやサービスのスキームをこれから一緒に作り上げていっていただききます。
他方、在宅介護・在宅看護サービスの実績は10年以上あり、ノウハウは十分にあります。
また、同社グループの資本や、主幹事業である不動産管理業で安定した事業基盤がございます。
【ビジネスモデルについて】
今回募集している事業は、お客様(入居検討者)・高齢者住宅(施設・ホーム)・病院やケアマネージャー、そして同社と、全ての関係者で、Win-Winの関係を築くことができます。
また、見方によっては、人材紹介事業や不動産仲介事業にも似た側面があり、マッチングビジネスだからこそ、担当営業マンの介在価値も大きくなります。
【勤務時間】
9：00～18:00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【想定年収】400万円～600万円 経験、能力、前職などを考慮し、同社規定により決定。（経験による、超過勤務手当てを見込んだ金額） 昇給有年2回 賞与有年2回 ■キャリアパス ・入社当初はエキスパート職（専門職）の正社員を予定していますが、志向と評価に応じてゼネラル職として幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ■評価制度 ・組織マネジメント、専門性発揮、経営戦略推進といった力量を求められ、特に専門性発揮に卓越していくことが求められます。 ・評価の切り口としては、成果、達成意欲、発揮能力の3つを総合して査定、フィードバックし、今後の成長に繋げております。 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■子供手当(扶養の子1人につき5000円/月) ■社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■永年勤続表彰 ■弔慰金制度 ■同社グループ社内割引制度 ■福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■ステップ休暇 ※土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しております。 （パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日） 仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。 |
| 応募資格 | ■以下の経験のいずれかをお持ちの方※優先順位なし ・営業経験が3年以上あり、介護業界への関心が高い方（近い業界の経験が無くとも可） ・介護、福祉業界にて営業経験のある方 ・不動産仲介、人材紹介… 21歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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