正社員
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。
【具体的には】
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーのマネジメント
【レポートライン】
人財部 部長（東京本社）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市 ◎マイカー通勤可能（無料駐車場あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：437 万円〜554 万円 ■月給：237,000円〜300,000円 ■完全月給制 ■交通費：規定に基づき支給 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） 上記の入社時の想定年収は、月40時間の残業代込みの金額です。 あくまで想定年収となりますので、ご年齢・ご経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 【就業時間】 ■09:00〜18:00（休憩60分） ■時間外労働：月の残業時間：20~40 時間 残業代：固定残業代なし。超過分は別途全額支給。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■弔・災害見舞金 ■退職金(確定拠出年金制度) |
| 休日・休暇 | ■年間休日：123日 ■週休2日制(土日祝) ※年間の祝日数に応じ、年に数回程度の土曜出社あり ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇など ※年次有給休暇は、６ヶ月間継続勤務し、出勤率が8割以上の場合、10日付与 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） 【歓迎/尚可】 ・人事制度の企画立案、就業規則改定 ・人事業務関連のシステム導入 ・採用（新卒・中途、大卒・高卒） 【必要学歴】 ・高校卒業 ・短大・高専・専門学校卒業 ・大学卒業 ・大学院修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 物流事業を機関とし、美術品輸送、保管やエレクトロニクス事業など、多角的な事業を展開している企業です。 海上輸送、以来形を変え、陸上輸送としてロジスティクス業へと進化し、エレクトロニクス分野にも進出。 日本、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、マネーシア、インドネシア、メキシコに拠点を持ちEMS（電子機器の受託生産）企業としてトップクラスに成長し、近年ロジスティクス分野でも海外進出を果たしています。 【事業内容】 ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工） エレクトロニクス事業（電子機器の製造受託サービス） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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