正社員
掲載予定期間：2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)
【北関東（高崎・宇都宮）】IT営業（CAD）◆東証プライム上場／圧倒的商材力で引き合いが多数
～平均年収856万円／年間休日124日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4.3%程度の安定した環境～
国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーのである当社にて、CAD営業を募集します。
■業務内容：
～圧倒的商材力と知識でお客様を支えます◎～
独立系大手SIである当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します。製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・建設業お客様（建設会社、設計事務所、建材メーカーなどエンジニアリング部門を持った企業）や製造業のお客様（メーカーなど）にCADシステム、VR、3次元スキャナやネットワーク機器、セキュリティ製品やPCそれに付随する製品などを販売
・取扱商材：PC、セキュリティ、ネットワーク70％、CADソフト30％
★CADソフト販売数世界1位を獲得！
※特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。
※顧客目線のソリューション営業として、活躍のフィールドが広いです。
■配属先情報：
北関東CADグループCAD販売課
※高崎支店もしくは宇都宮支店での勤務を検討
■魅力：
◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。
◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。
◎安定性
・自己資本比率は61.4％。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。
・取引顧客の業界の裾野も広く安定
◎成長性
・環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。
・オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。
・2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。
◎休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています！
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市栄町14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 有り (1)｢適職主義｣という考えのもと､地域別･職種別採用を実施 (2)自己申告､社内公募､ジョブローテーションにて配置転換の可能性 ※転居を伴う転勤は全体の1割程度です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～48,000円 ＜月給＞ 260,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■従業員平均賃金：843万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万／月） 家族手当：配偶者7,000円／子10,000円 住宅手当：住宅手当25,000円～58,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：【健康保険】 自社健康保険組合 厚生年金基金：大塚商会企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり。 ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給あり｡ ＜その他補足＞ ■育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ■退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度 ■社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか ■自社健康保険組合および各種社会保険 ■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇2日、年末年始休暇2日（過去実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT製品の営業経験 ・建設、不動産業界出身×営業経験 ・製造業×営業経験 ・CAD知識をお持ちの方で顧客折衝経験（職種経験不問） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画･設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用･保守、ハードウェアのリペア･メンテナンスなど |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年12月 |
| 資本金 | 10,374百万円 |
| 売上 | 977,370百万円 |
| 従業員数 | 9,421名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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