【富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社】【静岡】総務（環境保全・労働安全衛生関連）※残業10h程度／転勤無／男性育休実績有／U・Iターン歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/12(月)〜2024/5/12(日)


【静岡】総務（環境保全・労働安全衛生関連）※残業10h程度／転勤無／男性育休実績有／U・Iターン歓迎


＜富士フイルムG100％子会社／世界の半導体供給に貢献／イメージセンサー『カラーフィルター用カラーレジスト』では世界トップクラスのシェア＞

■業務概要：
主に環境保全・労働安全衛生関連業務をお任せします。
入社後はご経験に応じて部署のリーダーをお任せする可能性もあります。

■業務詳細：
主に以下をメイン業務としてお任せします。
・消防法に基づく、危険物取扱いや貯蔵に関する管理業務
・消防計画に基づく火災・震災時の訓練計画作成・実施、災害BCPの立案・実施
・ユーティリティ設備の更新計画の策定と予算・実績の管理

その他、業務割合は低いものの、以下もお任せしたいと考えております。
・廃棄物業者への管理業務（監査）
・労働災害、事故発生時の現認や調査、報告業務
・安全イベントへの対応（社内安全診断、各種安全関連会議等）

■働き方：
【残業】
月平均10h程度になっております。
業務の平準化をテーマにマネジメントが率先して業務を割振りを行い、働き方改革をしております。
また、全社的には働き方改革を目的に啓蒙活動の取り組みとして毎週水曜ノー残業デーを導入をしております。

【出張】
産業廃棄物関連における監査業務での出張がございます。
年2～3回程度、主に日帰りとなり、長くて1泊2日程度になります。

【リモートワーク】
固定でのリモートワークは導入していないものの、ご家族の都合などによるリモートワークへの切り替えなどは柔軟に対応しております。

【平均有給取得日数】
14.7日と高く、日頃からライフスタイルに沿った働き方が可能です。

【育休取得実績】
男女ともに育休取得実績があり、ライフプランに合わせた働き方が実現しやすいことも特徴です。

■組織構成
環境安全グループは静岡工場の安全・環境・消防を管理しております。
6名(全員男性)で構成されており、50代3名(内1名部長、メンバー)、40代1名(メンバー)、30代2名(メンバー)です。
その内、30代メンバーが中途入社社員であり、馴染みやすい環境になっております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】