正社員
掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【エグゼクティブサーチ】ChinaDeskヘッドハンター/中国語ネイティブ人材/年収~4000万円
中国語圏担当 コンサルタント
＊事業拡大に伴う増員となります
現状は、産業セクターごとの緩やかな担当制をとっており、製造業、金融・不動産、インターネットサービス、ヘルスケア・メディカル、プロフェッショナルファーム、IT通信エレクトロニクスなどを担当するコンサルタントが在籍しています。
本ポジションは中国語圏の企業や圏内に本社のある日本法人を中心にサービスを提供することを想定しています。
【職務内容】
（１）クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案
クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。
（２）人材リサーチ、スカウト、評価
クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。
（３）クライアントHR業務
クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム（週1－2日）は顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:00～16:00） 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ 固定残業手当/月：125,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と面接評価により決定します。 ■インセンティブ4半期ごと※個別労働契約に基づく ■決算賞与：年1回 ※コンサルタント平均年収2,000万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：徒歩通勤者3万円／月、2駅以内通勤者2万円／月 寮社宅：借上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備（会社負担75％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 住宅宅当：徒歩通勤者3万円/月、2駅以内通勤者2万円/月 借り上げ社宅制度あり 誕生日休暇 在宅勤務制度 予防接種会社負担 フリードリンク・フリースナック 書籍購入補助制度 社会保険料会社負担75％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜・日曜・祝日 年末年始・誕生日休暇、慶弔休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記に該当する方 ・法人営業経験が5年以上ある方 ・中国語ネイティブレベル且つ日本語ビジネスレベル以上の方 ■歓迎条件： ・製造業、商社、コンサルファーム、インターネット産業での業務経験 ・日本国内、中国双方での営業経験（日系企業の顧客も担当するため） ・新規開拓営業経験 ・英語ビジネスレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジーニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F |
| 事業内容 | ■「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、ヘッドハンティング、人事コンサルティング事業を展開。幅広い経歴を持つコンサルタントが、クライアントの経営課題・事業フェーズに即した人事組織的な提案、タレントの確保までをワンストップで実現、クライアントの人事組織・採用の課題解決を推進し企業の「進化」を支えてきました。ヘッドハンティングサービスの決定率96%、定着率97%（過去6年平均）を達成しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.genius-japan.com/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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