【株式会社川西水道機器】【香川】人事総務◆日本中の「水道」を支える安定企業◆ニッチトップクラス◆年休120日◆年収500万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)


【香川】人事総務◆日本中の「水道」を支える安定企業◆ニッチトップクラス◆年休120日◆年収500万～


◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて総務人事の増員募集、主任クラス採用◇◆

■求人のPOINT
◎インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調、コロナ禍でも過去ボーナスカットなし、定期昇給・ベースアップも安定的に行っている優良企業です。
◎労働人口の減少とそれに伴う採用競争激化を背景に、社員のエンゲージメント向上はどの企業にとっても最重要課題の一つでありその課題解決に携わることができるポジションです。人材開発や人事設計等、人事業務の中でも上流の業務にチャレンジしスキルアップを目指したい方にはピッタリの環境です。

■採用背景
現在売上右肩上がり、社員数、拠点も増えており会社として拡大フェーズにあります。新卒・中途入社したばかりの方からマネジメントまで全社員がよりいきいきと働ける環境を整備するため、現在会社として人材開発（教育）に注力しており、組織体制強化のため総務人事職を増員採用します。

■業務内容
人事総務担当者として下記の業務をご担当いただきます。
※ご経験にあわせて得意とされる業務からおまかせしますのでご安心ください。
（1）人事総務業務全般
　…採用業務、面接日程調整、労務、什器管理等
（2）人材開発業務
　…組織課題の特定と施策の検討、経営陣への提案、施策実施、実施後のふりかえり等
必要に応じてコンサルティング会社に頼りながらの業務も予定しています。

■組織構成
総務人事には計5名（次長／50代前半、メンバー4名）が在籍しています。

■当社の特徴：
創業者である川西千太郎氏が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

【チーム／組織構成】