正社員
掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)
【兵庫/姫路】工場営業（社内向け納期調整・販売戦略立案など）※テレワーク有/年休129日
■業務内容：自動車機器事業を牽引する姫路製作所にて、工場営業（拡販・受注活動から量産立ち上げまでのプロジェクト推進）を担当いただきます。
・自動車機器の拡販・売上計画の策定
・市場・顧客動向の調査・分析
・売価検討・見積書作成、拡販支援（プレゼン資料作成等）
・開発・量産立上げ支援
■工場営業とは：三菱電機株式会社では顧客-フロント営業（販売部門）-工場営業-製造現場という体制で顧客活動を行っております。今回のポジションでは、フロント営業よりもさらに製造現場側に立ち、販売戦略立案や、顧客ニーズの把握および現場展開などフロント営業と現場との間に立ち情報連携を密に行うイメージです。工事受注のための社内連携・戦略立案・顧客対応がミッションとなります。
■取り扱い製品：世界TOPクラスの製品（電動車両用インバータ、電動パワーステアリング用モータ/ECU、オルタネータ、スターター等）
■出張：デスクワークが主体となりますが、重要商談等必要に応じて、出張やオンラインでの顧客との直接的な折衝・支援もございます。
■出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1日) ※最近はリモート会議が多いため、ほぼ客先への出張は無し
■転勤：転勤可能性あり（国内支社（広島、大阪、奈良、岡崎、浜松、東京、神奈川、栃木）／海外（アメリカ、メキシコ、中国、ドイツ、フランス、イギリス、イタリア、オランダ、スエーデン、インド、タイ、その他アジア各国）
■リモートワーク：可 (週1～3日程度/個人による）
■キャリアステップイメージ：国内外の営業拠点へのローテーション（5年後くらいを目途）等を経て、営業管理職としての活躍を期待します。
■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■使用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市千代田町840番 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・「姫路駅」徒歩20分、「花影町停留所」徒歩7分など ・マイカー通勤可 ・三菱電機モビリティ(株)への在籍型出向 ※出向に伴う勤務地変更なし ＜転勤＞ 有 入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的に三菱電機グループ内での異動/転勤可能性がございます。頻度や時期に関しては事業および各社員の事業/希望を熟慮の上で決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収例です。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（定年：60歳） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など ＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度 ■給食費補助 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須要件（以下いずれか）： ・法人営業・企画・販売管理業務ご経験者（2年以上） ・自動車、自動二輪、その他モビリティ事業に関わる業界ご経験者（2年以上） ●歓迎要件 ・社内外の各部署と関わるプロジェクトを円滑に進める調整能力をお持ちの方。 ・英語をコミュニケーションとする海外向け業務の経験をお持ちの方。 ・マーケティング業務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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