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【三井金属鉱業株式会社】【埼玉/上尾】生産技術(設備選定~設備改善)※東証プライム上場/在宅勤務可 71【転職支援サービス求人】(正社員)

三井金属鉱業株式会社 求人更新日:2024年2月19日 求人ID:35577800
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【埼玉/上尾】生産技術(設備選定~設備改善)※東証プライム上場/在宅勤務可 71


【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー/中途採用率73%(2021年度)】

◆配属先ミッション:
新規事業の開発・上市のために必要な新しい生産(設備)技術の導入及び蓄積をしていきながら、競争優位性のある量産プロセス技術を構築・確立する。

◆業務内容:
・開発初期段階のラボレベル装置の検討/選定助勢、中規模設備(パイロットプラント)の設計及び装置検討/選定
・研究者/技術者との協働による新規事業開発、及び上市に向けた生産プロセス/設備の構築
・量産プラントの基本/詳細設計、装置検討/選定、及び建屋を含む量産工場建設
・歩留り向上、高品質化を目的とした生産設備改善
※日常は上尾市内研究所への通勤。業務上の必要に応じた各事業拠点への出張あり
※海外技術導入検討・実施時には、文献・メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり

◆業務の面白み・魅力:
・確立されていない最先端機能性材料の開発/生産に関わる各種装置/プラント設計/建設業務に携わることができる。
・装置検討/選定、設備設計/プラント建設の一貫対応で、社内外のユーザーとの一体感を得ながら業務遂行ができる。
・風通しの良い企業風土で、職制に応じた権限移譲に伴う個人の裁量権が大きい。

◆キャリアステップイメージ:
当面は開発用試験設備・少量生産設備の開発・設計・設備導入業務に上位職指導の下で従事していただき、将来的には高度な専門性を有するエンジニア、あるいは管理職として当社の設備技術部門の中核を担っていただきたいと考えています。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて:
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔(世界No.1シェア:90%)/二輪用触媒(世界No.1シェア:60%)/ハイブリッド車用電池材料(世界No.1シェア:40%)/ITOターゲット材(世界シェアトップクラス:35%)/亜鉛(国内シェアトップクラス:42%)/自動車用ドアロック(世界シェアNo.1:20%)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
勤務地 <勤務地詳細>
生産技術部
住所:埼玉県上尾市原市1333番地2号
勤務地最寄駅:高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~805万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):325,500円~

<月給>
325,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定年収であり、経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:当社規定に基づき支給:7,500円/月~※非管理職
住宅手当:当社規定に基づき支給:最大48,000円/月
寮社宅:社宅有り/当社規定に基づき付与
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

<その他補足>
■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度、ライフプラン支援
■制度:テレワーク制度(職種、配属先による)、カムバック制度(やむを得ず退職した社員の再雇用制度)
■その他:社員持株会、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)、人間ドック受診費用補助、専用通勤バスあり(事業所による)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6日~15日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
機械工学系、又は化学機械・化学工学系学部・学科卒業(機械工学系出身以外は設備技術担当経験保有が望ましい)
機械工学の4大力学(材料・流体・熱・機械)の基礎・応用知識や設計製図・機械要素知識の実務展開能力
自らが主体となって設計・製作した設備導入や同関連工場建設等に関わる実務経験
◆歓迎要件
・粉砕機、混合機、攪拌機、反応器等の化学機械・化学工学系装置の設計スキル・導入実務経験
・電気計装図面や土木建築図面もある程度読めて(理解できて)、要修正箇所等が指摘できる
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井金属鉱業株式会社
所在地 〒141-8584
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
事業内容 ◆事業概要:
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。
代表者 代表取締役社長 納 武士
URL http://www.mitsui-kinzoku.co.jp/
設立 年1950年5月
資本金 42,129百万円
売上 633,346百万円
従業員数 11,881名
平均年齢 42.25歳
主要取引先 -
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