【ベニックソリューション株式会社】【神戸】SAPシステム管理のビジネス推進　川崎重工グループユーザ系SI/月平均残業16時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【神戸】SAPシステム管理のビジネス推進　川崎重工グループユーザ系SI/月平均残業16時間


■仕事内容 ：
SAP Basis領域担当者として川崎重工業、川崎重工業グループ会社、製造系企業を中心に下記業務をご担当いただきます。具体的には、SAPシステム管理分野の推進やSAPシステムの導入、アップグレード作業などを行っていただきます。

■業務内容補足：
川崎重工業グループ、外販顧客に対する以下を担当いただきます。
1、SAPシステムのアップグレード、保守業務
2、クラウド基盤の導入、保守、調査業務

2027年（～2030年）にSAPの次のバージョン（S4）へ移行予定があり、組織強化を図っています。入社後は顧客ごとのプロジェクトをチームで担当いただきます。プロジェクト期間は顧客によって異なりますが、1つのプロジェクト終了後は、次のプロジェクトまで1週間程度期間を空けて対応いただくよう調整に努めています。

■当ポジションのやりがい：
当社は、関西圏においてSAP導入から保守、運用を手掛けることができる数少ない企業です。親会社の川崎重工業をはじめ、顧客は関西における製造業が多く、その業界知識とSAP製品に関する幅広い知識だけでなくビジネス環境をIT化するための分析力・提案力、SAP Basis領域での技術力を身につけることが出来ます。

■当社のミッション：
一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。

■当社の特徴：
航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へハードウェアを含めてソリューションを提供しています。

■抜群の福利厚生／就労環境：
基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】