正社員
各種システムの企画、要件定義、設計、開発など、
上流～下流業務全般に携わっていただきます。
★経験やスキル・希望を考慮し、無理のないところからスタートできます！
■“自社チーム”で案件に携わります■
当社では"チーム配属・開発"を徹底しているため、
プロパー社員チームのプロジェクトへの配属となります。
苦手な分野や分からないことがあっても、
メンバーがフォローするのでご安心ください。
※5～10名規模のチームが多数
■大手企業とのプライム100％■
大手通信キャリアであるソフトバンクや中古自動車販売会社など、
安定企業との受託プライマリ案件がメイン。
設立前から代表・取締役が10年以上携わってきた案件のため、
強固な信頼関係が築かれており、
お客様と対等な立場で開発に臨むことができます。
■自社サービスの企画立案も■
「5年以内に自社サービスの開発」を目標に、
自社サービスの企画・立案を社員全員でしています。
社内ポータルサイトでみんなが案を投稿したり、
自社サービスの委員会を設置したりして、動きも活発。
ぜひ、あなたのアイデアも発信してください！
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■大手通信会社向けSCMシステム開発
概要:SCM向けの各種領域における機能追加・改修を要件定義から実装テストまで多数構築
言語:Java（Spring）、HTML、CSS、JavaScript（jQuery）、PostgreSQL、Oracle Exadata
環境:Linux（オンプレ）
工程:仕様検討、要件定義、基本/詳細設計、製造、テスト
規模:5名～10名体制
期間:終了予定なし
■施工管理アプリ開発
概要:建築業界向け施工管理アプリ(Web)開発を設計（一部要件調整）から実装まで多数構築
言語:PHP（CakePHP）、Node.js、Backbone.js、PostgreSQL
環境:AWS
工程:要件定義、基本設計、製造、テスト
規模:3名体制
期間:終了予定なし
■ECサイトPM
概要:日本の中古車を全世界向けにECで販売している企業様の情報システム部門にて、システムの新規機能への企画からベンダーコントロールまで行う
工程:要件定義・調整
規模:3～5名体制
期間:終了予定なし
【現役エンジニアの代表がキャリア形成をサポートします！】
上流～下流まで一貫して手掛けているため、自社内で着実なスキルアップや、チャレンジが可能。
会社都合でキャリアプランを押し付けることは一切なく、希望に応じたキャリアを描けます！
例えば…
◆クライアントワークに興味があるのならPM
◆リーダーとしてメンバー育成にチャレンジ
◆技術スペシャリストを目指す など
また、代表自身もフリーランスとしてPG→SE→PL→PMとキャリアを積んできたIT業界の先輩。
これまでの経験を活かして、希望や適性に合わせたキャリアの提案やアドバイスができるので、気軽に相談してください！
【チームならではの"進めやすさ"と"やりがいの大きさ"】
5～10名程度の自社エンジニアを中心に構成されたプロジェクトにこだわっている当社。
配属先には必ず先輩がいる環境なので、情報伝達や進捗共有などをスムーズに行うことができ、安心して業務に取り組めます！
ここまで安心感のある環境を実現しているのは、「開発は自分のチームで」という代表の想いがあるから。
チーム制を叶えるために、扱う案件は受託開発がメインです！
また、大規模なリリースや開発で成果を出した時に喜びを分かち合えるのは、日々信頼関係を築いている“チーム"ならでは。
社員の中にはフリーランス出身など経験が豊富な方も多数在籍しているので、ナレッジの共有もできます◎
【入社後の成長サポート】
入社後はOJT研修で会社のことやプロジェクトについて理解を深める所からスタート。
その後、あなたの希望とスキル・経験に合わせてできる所から携わっていただきます。
自社エンジニアが主力となるチームへの配属となるため、現場で分からないことがあっても周りにすぐに相談できる環境です！
ポイント1【100％プライム案件】【100％チーム制】 だからこそ叶う、圧倒的な成長速度。
「1人で現場に放り出されて、相談ができない…」
「下請け業務でスキルが身についている実感がない…」
そんな現状を変えて、最短ルートで
市場で求められるエンジニアへ成長しませんか？
大手企業様との直接取引が100％を占める当社。
プロジェクトの最上流から一貫して携わっているため、
大きな裁量をもって幅広く経験を積むことができるほか、
自分の得意や極めたい領域でスキルを磨くことが可能です。
また“自分たちのチームで開発がしたい”という想いのもと、
徹底して「チーム開発」にこだわっている点も特徴。
自社のメンバーと案件に参画できるため、
ハイレベルな先輩エンジニアから
技術をキャッチアップできる環境です。
実際に、6年ブランクがあったエンジニアも、
当社への入社を機にエンジニアとしてのキャリアを再スタートさせ、
周囲からのサポートを受けながら
ゼロからWeb系開発にチャレンジし、
着実にスキルアップを果たしています。
一人ひとりの成長にフォーカスし、
むやみに会社を拡大するよりも
個の力を高めることを重視しているため、
場当たり的な採用はしていません。
ご自身のスキルを効率的に高めたいとお考えの方、
ぜひご応募ください！
ポイント2私がチーム参画にこだわる理由。チームだからこそできること。
フリーランス時代にSESメンバーのチームを持った時、チームの良さを実現することができなかったんです。例えば、それぞれの会社の所属の違いから開発に対しての姿勢にバラつきがあったり、今以上のスキルを求められて一人で苦労しているメンバーがいたり。その経験から「良いチーム」を創るべく、当社では"プロパー社員のチーム配属”にこだわっています。連携もスムーズですし、頼り・頼られやすい環境でフォローもしやすい。同じゴールに向かって、目的意識を持ってお互いに意見を交わしながらプロジェクトを進めていくことが「良い仕事」につながると思っているんです。会社を急拡大させることよりも「良いチーム」創りのために、個人のスキルアップやより意見を言いやすい環境を整えることにフォーカスして、組織作りに取り組んでいきます。
ポイント3ブランクありからの再チャレンジ。成長を支えてくれています。
前職はSIerに勤務していました。汎用機系エンジニアとして4年ほど経験を積んだ後、エンジニア採用の仕事に移りました。改めて自分のキャリアを見つめ直した時に「もう一度エンジニアとして経験を積みたい」という思いで転職活動を始め、出会ったのが当社でした。直請けで案件をもらっているからこそ上流から下流まで幅広く経験を積めることや自社のメンバーで参画するからこその充実したフォロー体制は魅力的に感じましたね。実際、ブランクがあり未経験に近いような自分のことを手厚くサポートしてくれて、着実にスキルを伸ばせていることを感じます。今はJava Silverの取得を目指して勉強中。社内にはリスペクトできる先輩も沢山いるので、少しでも追いつけるように頑張っていきたいですね。
ポイント4取材担当者より
2014年に代表の星野氏、取締役の菊池氏のエンジニアコンビで設立された株式会社MIXENSE（ミクセンス）。その背景には"「良いチーム」を会社で創りたい"という星野氏の想いがあった。星野氏はフリーランスとして長年活躍し、大手通信企業の開発を5次請けの階層から1次請けに引っ張ってきたほどの実力者。そして現在も取引を継続しているほど、信頼関係も厚い。そうした中で、一人のマンパワーに依存せず、全員の立場が同等の"チーム開発"に魅力を強く感じるようになったという。だからこそ、チーム配属にこだわっているそうだ。その環境作りはフリーランスとして数多く現場経験してきたからこそ、成し遂げられていることだと感じた。ぜひ、仲間を感じられる会社で働いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ■直請け・受託メインだからこその働きやすさ 当社のPMがスケジュールを柔軟に管理できる環境で、 無理な納期で開発を行うことはありません。 オフは音楽制作やダンスなど、趣味を楽しむ社員も多いです。 ＜直近の従業員の平均残業時間について＞ 4月：8.2h／5月：6.7h／6月：5.9h 【残業について】 残業月5時間程度で、多くても月平均10時間以内です。 ※プロジェクトや時期によって異なる場合があります 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎ほぼ全員がリモートワークを実施中 ◎神田駅・新日本橋駅から徒歩5分以内 【本社】 東京都千代田区鍛冶町2丁目4番5号黒江屋鍛冶町ビル8階 ■□リモートでも快適な環境□■ ・チャットツールを活用したコミュニケーション ・画面共有で直接レクチャー ･･･など スケジュール共有や勤務表などの社内インフラも自社社員で開発し、 全員が使いやすく快適に業務ができる環境を整備しています。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 JR山手線・京浜東北線・中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩4分 JR総武本線「新日本橋駅」から徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ★前職給与を保証 ■月収想定：35万～60万円（手当含む） ┗年俸420万円～720万円(12分割で月々支給) ※上記金額には固定残業時間40時間分／月7万2000円～14万3000円を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は別途全額支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※試用期間6ヶ月（給与・待遇・雇用形態に差異なし） 【実際の給与例】 ■26歳／経験3.5年／男性／年収430万円 ■30歳／経験5年／女性／年収500万円 ■35歳／経験11年／男性／年収700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与あり（業績による） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家族手当 ■リモート手当 ■服装自由 ■3ヶ月に1回の社内交流会（全社員向け） ■社員旅行 ■社内レクリエーション └フットサル、食事会など社内イベントもあります！ ■屋内原則禁煙（喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
募集背景
代表取締役と取締役が2014年の設立以前から携わっている大手企業の案件に加え、数多くの引き合いをいただき、順調に成長をしています。さらなる事業拡大に向けて、当社でご活躍いただけるエンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | ■何かしらの開発経験をお持ちの方（年数・分野・フェーズ不問） ■学歴不問 ★経験が浅めの方も、お気軽にご応募ください ≪こんな方にピッタリ！≫ □ワークライフバランスを重視したい方 □チームワークを大切にしたい方 □上流工程にチャレンジしたい方 □自社サービスや新たなサービス開発に興味がある方 □アイデアの発信が好きな方 【歓迎する経験・スキル】 Java、PHPを用いたWEB開発経験がある方は活かせます。 ※必須ではありません 【過去の採用例】 ＼Web系の経験ゼロから入社したエンジニアも活躍中／ 例：30代前半／COBOLでの開発経験者／Web系開発にチャレンジしたくて入社 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社MIXENSE |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-4-5 黒江屋鍛冶町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 下記の事業を行っています。 ・業務システム開発 ・受託案件のwebシステム開発 |
| 代表者 | 代表取締役 星野 淳一 |
| URL | http://mixense.jp/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社 株式会社ビィ・フォアード チームラボ株式会社 株式会社アイエスエイプラン 株式会社ブックルックチーム |
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