正社員
掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【京都】自社サービス開発エンジニア※IoT、AI、データ解析等の新規事業案件への参画を想定！
【自社IoTサービス/安定した経営基盤×新規事業/国内外イベントにも積極出展】
■業務内容：製造業、農業、オフィスなど様々な現場の省力化やリモート化をIoTで支援するIoT・AIのワンストップサービス「IoT.kyoto」にて、お客様のコンサルティングや、デバイス開発／クラウドバックエンド開発／Web画面開発等、トータルでインテグレーションサービスに携わって頂きます。小さなチームですが、年商1兆円を超えるような企業と直接取引をしており、お客様とフラットな関係でIoTやAIを活用した新規事業に取り組むようなプロジェクトを数多く抱えています。また、就業時間の2～3割は将来のプロダクトを創造する「研究開発」に充てることが義務付けられており、チームのプロダクト開発計画に基づいた活動はもとより、自身の興味関心をもとに事業化の可能性があるテーマに取り組むことも可能です。
【事例】
◎量産車のConnected Vehicleプラットホーム ◎グローバルトップシェア産業用ロボットの稼働状況モニタリング ◎スマートファクトリー
◎ソニー社と共同開発した、次世代センシング&コントロール基盤「MORAT GW」(自社製品) ◎CurrenTIA・SigTIA等の自社製品
◎海外のコワーキングスペースにおける顔認証チェックインシステム
【利用する開発環境】開発言語：JavaScript、HTML、CSS、Vue.js、TypeScript、Pythonなど / インフラ：AWS / ネットワーク：SORACOM
■魅力点：
【データサイエンティスト候補としても活躍可能性あり】稼働データや運用データ等を分析し、生産性や業務効率UPをお客様にご提案するため、データ分析についての経験も積むこともできます。
【納得感ある評価】「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与制度として、年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。
また、今年度より「技術評価手当」が施行。年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場がございます。長期就業と技術的な頑張りの両方を評価してもらえる環境です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※1年目の賞与は、在籍月数により決定します。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:59、15:01～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本はフルリモートで業務をしており、必要な時のみ出社しています。（デバイスの実地検証などで出社することが多いです。） ＜転勤＞ 当面なし 初任地は京都となります。前提として関西圏で長期ご就業いただきたい意向です。 将来的に、組織の中核や管理職となっていただくための発展的なキャリアパスとして、転勤をしていただく可能性は0ではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・能力に応じて相談の上で決定します。 ■年収構成：月次給与×12＋賞与 ■月次給与：21万円～※年齢給があり、50歳までは欠勤や遅刻などがない限り昇給0円となることはりません。（ターゲットよりも若い方だと下回る可能性あり） ■残業手当：基準内賃金÷162×1.25 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：借上(本人負担は家賃の25％)社内規程により適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金あり ※資格の種類により1万円～9万円 ■各種、書籍DVD教材 ■社内研修／外部研修（技術研修、マネージャ研修、PM研修等） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■選択制確定拠出年金 ■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会（ボウリング大会、バーベキュー、ダーツパーティ、ゴルフコンペ等） ■社員互助会（レクリエーション等実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給） 等 ■認定サークル制度（フットサル、料理、ゴルフ、バドミントン等） ■育児休暇取得者も多数在籍しています。 ■評価体制：「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏期・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記言語でのWEB系開発経験2年以上 ※開発言語：Python、Java、JavaScript、HTML/CSS、Node.js、vue.JS ■歓迎条件： ・AWSの知識や経験 ・IoTの知識や経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KYOSO |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F |
| 事業内容 | ■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／岡田恭子 |
| URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 370百万円 |
| 売上 | 4,630百万円 |
| 従業員数 | 506名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ 等(敬称略) |
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