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【三菱電機システムサービス株式会社】【東京】電機製品の技術営業※施工管理業務なし/親会社と同等の労働条件・福利厚生/年休128日【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機システムサービス株式会社 求人更新日:2024年2月22日 求人ID:35606945
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【東京】電機製品の技術営業※施工管理業務なし/親会社と同等の労働条件・福利厚生/年休128日


【長期就業が目指せる環境/東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ/三菱電機グループの総合エンジニアリング会社/年休128日・退職金有◎】
■職務内容:技術営業担当として主に以下業務をお任せします。
◇法人営業業務:
・三菱電機FA機器製品を使用した設置工事・リニューアル工事に関する営業
◇現場管理業務:
・営業の立場で顧客折衝・工程調整など
※施工管理業務は行いません

<取り扱い製品例>
シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、照明制御機器、UPS等

<顧客例>
・製造業:電機・電子製造業、自動車、食品、医療など全般
・非製造業:ビル建物、商業施設、学校等

■配属部門:
現在は7名の社員が在籍しております。長期的にスキル、経験を積んでいただきながらご活躍いただきます。
・教育として営業・技術・技能に関する多くのカリキュラムを準備しております。
・資格取得(電気工事士、施工管理技士等)を推進しております。
・コンプライアンスファーストで風通しの良い職場です。

■入社後の体制:
◇三菱機器製品知識の教育を実施します。
◇配属部署にてメンバーがサポートし、OJT研修を実施します。3ヶ月で一人立ちできる体制を整えております。

■当社の特徴・魅力:
◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。
◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。
◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。
◇週休2日制、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
首都圏第2支社
住所:東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル 11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~356,500円

<月給>
232,000円~356,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験によって変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:9,000円~56,000円※該当する場合に限り
寮社宅:東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備/国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり

<その他補足>
◆セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度:育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助・スポーツ費用補助などの中から、自分の好みに合った福利厚生メニューを自由に選んで利用できる制度。
◆Thanks point制度:従業員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったサンクスポイントを翌年度のセレクトプランのポイントに加算できる制度。
◆その他、社宅・独身寮、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、三菱電機G保養所利用、一般健康診断など様々あり。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業業務を理解し、見積積算、商談対応、各種折衝などのご経験がある方
・FA系または受配電系の機械製品や電気設備の知識がある方

■歓迎条件:
・電気サブコン等、電気関連企業での営業業務/設計業務経験
・FAシステムエンジニア経験
・現場作業における施工管理業務経験(商談折衝・協力会社管理など)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機システムサービス株式会社
所在地 〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1
キャロットタワー20F
事業内容 ■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。
代表者 鈴木 聡
URL http://www.melsc.co.jp/
設立 年1962年4月
資本金 600百万円
売上 68,934百万円
従業員数 2,012名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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