正社員
掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【TikTok】メディアディレクター/動画の構成制作・企画◆累計再生回数3億回を突破した自社メディア
【急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の注目企業/124日/福利厚生充実/上場】
自社メディア「to buy」の編集部での業務です。TikTokアカウントやX(旧Twitter)アカウント運用がメインとなり、具体的にはオーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集、また企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等を実施します。編集業務のみならず、企業様へのご提案やレポートも実施しており、企業様と直接ディスカッションしながら企画を作成いたします。
■自社メディア「to buy」:
累計再生回数3億回を突破したTikTokメディア
編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業となります。
■具体的な業務内容:
・動画の構成制作(企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング)
・クライアントのマーケティング支援における企画立案、投稿作成、分析(レポーティング)
■身につくスキル:
・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力
・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力
・サービスの事業成長戦略
*当社内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、また1クリエイターとしての表現力も並行して身につくため幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。ByteDance様との密な連携もあるため、最先端のトレンド情報も取得できます。
■メンバー構成:
会社全体が、平均年齢29歳のメンバーで構成されています。中でもto buyは3名程度の組織になりますが、任させれる業務が多く、裁量権も大きいため、成長スピードも比較的早いのが魅力です。
■当社について:
現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場を果たし、現在も成長中の企業です。インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町12-10 勤務地最寄駅:JR線・銀座線・井の頭線・東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 408万円~708万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,917,512円~5,062,788円 固定残業手当/月:96,874円~168,101円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 340,000円~590,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり: MAX月20万円(月間MVP:10万円 /月間各種表彰:1~3万円/半期総会MVP:10万円など) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:5万円/月 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:【健康保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■受験料補助制度 <その他補足> ■家賃補助制度(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49ヶ月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) ■定期健康診断 ■スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■シューイチ(週1回、9時~18時の勤務時間を選択することができる制度) ■試して100万円 ■休んで5(勤続年丸2年を経過した社員に、毎年5日間の特別休暇を付与する制度) ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■部活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間)、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・TikTokの動画の編集経験のある方 ・クライアント様へのコミュニケーションスキル ・PPT / Excelの基礎スキル ・TikTokが好きな人 ・とにかくSNSが好きで、トレンドを語れる人 ■歓迎条件: ・マルチタスクにも対応でき、丁寧に業務を進められる方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サイバー・バズ |
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所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12-10 |
事業内容 | 2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした事業を営んでいる当社。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。当社が大事にしているのは能力よりも人間らしさです。相手の立場に立ってそれぞれが自考自創し、今出せる最大限のクオリティを追求しています。同じ想い、同じ志を持った仲間を大切にする組織づくりをしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 高村 彰典 |
URL | http://www.cyberbuzz.co.jp/ |
設立 | 年2006年4月 |
資本金 | 478百万円 |
売上 | 5,757百万円 |
従業員数 | 175名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | オルビス、花王、カネボウ化粧品、クラシエホームプロダクツ、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ライオン、ロート製薬 など (※五十音順・敬称略) |
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