正社員
大手アパレルメーカーグループの企画力や製造背景を活用し、グループ内外に向けたアパレル、雑貨の企画・生産を提案するOEM、ODM事業や、法人向けのユニフォーム事業などを行っています。
アパレル商材ならびに雑貨類の営業職として企画営業並びに仕入先との折衝・収支管理等を担っていただける方を募集します。
■新規販売先の開拓
■企画開発業務
■商品調達スキームの立案
■仕入先（主に海外）との折衝
■部内企画メンバーとの綿密なコミュニケーションを図りながら、企画立案を行う
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（北青山）：表参道駅より徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収450万円～700万円 上記【想定年収】に、賞与3か月分を見込み 【月額】328,000円（基本給313,000円+地域手当15,000円） ～407,500円（基本給392,500円+地域手当15,000円） 上位報酬レンジの場合 基本給+地域手当+24H相当残業代＝月額522,000円まで 【残業】20時間/月 程度発生見込み（※【想定年収】には含まず、発生時、別途支給） ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・退職金制度 ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・こども看護休暇制度 ・健康･こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度等 |
| 休日・休暇 | ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 応募資格 | ■新規開拓から商品企画開発、商品調達スキームの立案まで一貫した業務に精通している方 ■LADIESアパレルの経験 ■高価格帯から低価格帯までの幅広い営業経験 ■企画や生産管理メンバーとのコミュニケーション経験 ・OEM/ODMメーカー、繊維商社等で営業の経験のある方尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手アパレルメーカーにおける生産系プラットフォームを担っており、素材調達などの商社機能を中心に、品質管理や貿易、他社に向けたアパレルの企画・生産を提案するOEM、ODM事業や、法人向けのユニフォーム事業などを行っています。 傘下に6社8工場を持ち、全ての工場は純正国産表示制度「J∞QUALITY（ジェイクオリティー）」の企業認証を取得しています。 ニット・ファブリック・ジャージといった全ての素材に対応した生産工場体制に加え、世界的にもトップクラスの技術を持つ染色工場を保有し、“メード・イン・ジャパン”の良さを伝えるものづくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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