【庄司電気株式会社】人々の生活を支える【宮城】製造現場の管理者 ◆残業平均20H／定着率9割以上／創業66年黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)


人々の生活を支える【宮城】製造現場の管理者 ◆残業平均20H／定着率9割以上／創業66年黒字経営


◇◆創業66年の歴史/残業平均20H／年休105日＋有給／高い有給消化率／社員定着率9割以上◆◇

■職務概要：
当社は、人々の生活に欠かせない身の回りにあるOA機器、電気製品、バッテリー製品そして自動車関連部品、生産設備などの部品を製造しています。れらの製品製造にとってなくてはならないものを製造しており、同社は縁の下の力持ちとして支えています。

■職務詳細：
・扱う部品は自動車向けの電子部品(熱可塑性、熱硬化性双方)から、通信機器やIoT機器のモデムやケース(ハードウェアの外側)等となります。
・プレイングマネージャー的な立ち位置として、製造現場におけるヒト、モノ等の管理や、生産管理業務、品質保証業務等をご担当頂くイメージです。

■配属先
社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気が醸成されており、定着率も9割以上と、馴染みやすい風土となっております。有給消化率も高く、残業平均20Hと就労バランス良好な環境です。
■採用背景：
同社の経営方針の一つとして「モノづくりと価値提供のバランスを変化させていく」ということを掲げております。
外部からのこれまでの知見や経験、または自由な発想で、来たものを捌くだけではなく、工場長と社員の間の立ち位置にて、製造現場(または工場全体)の生産性向上や、先を見ての生産現場の管理、社員のマネジメントや育成を裁量をもって、幅広くご担当頂きます。

■同社の強み：
▼安定性
・創業66年の歴史を有する企業です。創業からこれまで赤字は３回ほどですが、変化の激しい時代において、新たな挑戦を続けています。
・自動車業界からIT業界まで幅広い顧客を相手にしており、業界依存性が低く、景気にも左右されにくいことも大きな魅力です。
▼優位性
熱可塑性、熱硬化性双方を取り扱える企業は業界に少ないことや、インサート成型に関しては顧客から高い評価を受けていること等、技術力の高さも、企業安定性を裏付ける大きな要素となっております。金型工場の別会社もあり、金型の解析、3DPなどを使った試作品の作成、量産型の設計、製造
から、成形量産までの一貫した体制を引いています。

■勤務地補足：
メインは柴田工場に身を置きながら、宮城２工場間を行き来しながら就労いただきます。（工場間は近距離です）

【チーム／組織構成】