正社員
【募集部署】
化学品部門 繊維化学品事業部 グローバル営業推進部
【募集部署概要】
当部門の主幹事業である繊維化学品事業の拡大を推進しています。
繊維加工用薬剤では国内No1のシェアを持ち、アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っております。
繊維産業の環境問題を解決する製品や技術、撥水、難燃、抗ウイルス、消臭などの
高機能付加製品の開発及び販売を積極敵に行っています。
【ミッション】
繊維加工用薬剤の営業として、新製品や新処方の提案から販売、新商品企画、
営業チームのマネジメント業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
BtoBソリューション営業（約80%はルートセールス、20%程が新規開拓業務）
・繊維の染色加工場や企画商社へ新製品や新処方の提案を行い、加工用薬剤を販売する。
・販売製品は、染色加工用の工程薬剤（精練剤、染色薬剤、柔軟剤など）と機能薬剤
（撥水剤、難燃剤、抗菌剤、抗ウイルス剤、消臭剤など）
・水系ウレタン事業の営業活動
・新規分野の開拓
・営業活動からの情報を分析し新商品の開発企画を提案する。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■福井本社、東京支店、大阪支店への配属となります。 ※希望勤務地をおしらせください ・本社 福井県福井市 ・東京支店 東京都中央区 ・大阪支店 大阪府大阪市北区 自社内勤務 転勤の可能性：あり 〈勤務時間〉 08:30~16:55 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 【本社】8:30～16:55 【支店】9:00～17:25 ・所定時間7:25 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり ・休憩 60分：原則12:00～13:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~600万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 〈年収例〉 【月給】 ・基本給：234,200円～342,200円 (みなし残業時間5時間を含む) ※上記記載は目安です、ご経験やご経歴に応じて決定いたします。 【手当】 ・厚生手当 ・在宅勤務手当 ・寮/借上社宅（住宅補助） ・勤務地手当 ・帰省手当 ・子供手当（扶養） ※各種手当は社内規程の支給要件に基づきます。 【賞与】 2021年実績：年間5.0ヵ月 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇 補足情報： ・完全週休2日制 ・連続休暇（夏季休暇、年末年始休暇） ・特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇） ・慶弔休暇 ・その他 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度 ・通勤手当 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度（定年60歳、再雇用制度あり） ・試用期間あり（半年～1年） ・昇給/昇格あり ・退職金あり ・賞与年2回 ・その他 |
| 応募資格 | ■必須 ・営業経験3年以上 ・繊維業界、合皮業界、インクジェット業界での化学品の技術営業経験 ・ウレタン、シリコーン、ポリエステル樹脂などの化学品の営業経験 ・化学に関する一般的知識（大卒以上） ・営業に関わる貿易知識、法令知識 ・代理店、顧客の販売先管理と課題解決対応経験 ・営業チームマネジメント経験 ・海外での営業経験 ・英語でのコミニュケーションが可能 【尚可！】 ・コミュニケーション能力が高く、社内連携を十分取りながらPDCAを迅速に回せる ・積極性があり、常に様々なことに興味・関心を持ち、行動に移す力がある ・バイタリティーがあり、粘り強く、何事も諦めずに対応できる ・海外勤務に興味がある ＜選考フロー＞ 書類選考＋面接2-3回 ※選考回数は変更になる場合がございます。 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売 ■事業展開 ・「事業構造の転換」「収益性改善」「成長分野への積極投資」を推し進め、“新しい成長スパイラル”を固める ・「化粧品の拡大事業」と「化学品のEHDシフト」を2つの柱に、グループの収益性の底上げを図る ・強みである商品企画・開発力に加え、従来 行ってこなかったマーケティング・プロモーションの本格展開でシェア拡大 ・EHDシフトにより、社会課題にチャレンジする人材が集い、持てる力を最大限発揮できるように大家族主義を進化させる |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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