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正社員
常時1万2000件以上の豊富な案件の中から、
ご自身のスキルやライフワークバランスを考慮しながら、
100％エンジニアの意思でプロジェクトを検討できる環境です。
【案件について】
面談時には透明性高くプロジェクトをご案内。
上流フェーズから参画できるプロジェクトも多くあり、
車載系・家電系・AI機器系・医療系など多種多様な案件をご用意しています！
★あなたの希望、何でも聞かせてください！★
「リモートワークがしたい」「商流の浅い案件に携わりたい」など
100％エンジニアの希望でプロジェクトを選択できます。
会社都合のアサインはなく、将来的なキャリア選択もあなた次第。
当社は“自由にあなたらしく”勤務いただけることを望んでいます。
万が一、やりたい案件に対するスキルが不足している場合でも
将来的には必要なスキルが身につくよう相談に乗り
サポートをするのでご安心ください！
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【案件例】
・車載機開発
・遊戯機器開発
・医療機器カメラ開発
・ビッグデータ解析システム開発
・某大手小売り社内システム開発
【開発環境・業務範囲】
■家電向けAndriod開発
【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト
【期間】⻑期
【場所】大崎
【スキル】Android、Kotlin、
【ポジション】リーダー
【ポイント】長期参画、Andriod未経験者も歓迎、スキルアップ可
■アミューズメント機器開発
【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト
【期間】⻑期
【場所】新横浜
【スキル】C言語、ITron
【ポジション】リーダー
【ポイント】長期参画、チーム体制
■自動運転（ADAS）開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験
【期間】2年程度予定
【場所】フルリモート
【スキル】Python、UML
【ポジション】メンバー
【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている
■車載バッテリーマネージメント開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験
【期間】長期
【場所】横浜
【スキル】C言語、UML、CAN
【ポジション】メンバー
【ポイント】車載未経験者でも参画可能！新たなスキルアップが可能！
■内視鏡システム開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験
【期間】長期
【場所】横浜
【スキル】C言語、UML
【ポジション】リーダー
【ポイント】後輩などの面倒見が良い人には最適なプロジェクト
【数字でみるフトゥーロの魅力をご紹介！】
◆案件決定権100％
◆賞与年2回・冬季賞与最大年200万円支給実績あり
◆還元率平均75％・最大85％
◆100万円以上の年収アップ実績多数
◆残業月平均4.5時間
◆平均有給取得率95.6％
◆社員の5割がリモートワーク（フルリモート3割、ハイブリッド2割）
◆Eラーニング5,500種類・社外セミナー年15～20件
【7割の社員が年収100万円UPを実現しています！】
商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で200万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。
【身につくスキル・キャリアパス】
「会社運営に興味がある」「スペシャリストとして技術を磨いていきたい」など、
案件同様にキャリアの選択肢も100％エンジニアにあります。
若い組織だからこそ、早いうちから後輩育成などのマネジメント業務にチャレンジできる機会も。
もちろん「プロジェクトに専念したい」という方の意思も尊重しています！
「こんな案件・技術にチャレンジしたい」という希望があればぜひお聞かせください◎
【入社後の成長サポート】
■社内の技術交流会
■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担
■eラーニング（5,500種類）
■社外セミナー（年15～20件）
■資格取得補助（1万円までの受験代）
半数以上のエンジニアが会社運営に携わっており、これらは社員の声をもとに生まれた制度です！
あなたの「こんな制度があったらいいな」という意見もぜひ聞かせてください◎
ポイント1＼社員の想いを形に！／ 元エンジニア社長が創る理想の環境で活躍しませんか？
『エンジニアが平等に幸せを感じられて、全員が得をする会社にしたい』
そんな代表の想いから、2019年に設立された当社。
会社だけが利益を得るのではなく、
必要な金額以外はなるべく社員に還元して、
会社と社員の双方が幸せになりながら発展していくことを目指しています。
＜小規模だからできる定期的な給与改定！＞
少数精鋭な組織だからこそ、
給与改定やボーナスも頻繁に見直し、社員の成長に合わせて柔軟に還元します。
直近では社員の頑張りを評価するために実績連動型の賞与制度に変更！
賞与平均は100万円、最大で200万円の支給実績があります◎
★年収アップ例
・前職300万円→入社1年目で580万円
・前職350万円→入社2年目で510万円
・前職450万円→入社3年目で800万円
＜ライフスタイルに関する希望も大歓迎！＞
「リモートの頻度を増やしたい」「家庭と仕事を両立したい」
「家から通勤しやすいプロジェクト先で働きたい」
という働き方の相談にも柔軟に対応◎
＜スキルアップを応援＞
会社の都合のアサインはナシ。
「組込スキルを伸ばしたい」
「様々な現場を経験したい」
「最新の環境に携わりたい」
技術を伸ばす事へのサポートも欠かしません！
当社で満足いく働き方を叶えませんか？
ポイント2エンジニアのチャレンジを応援してくれる会社です！
以前はフリーランスとしてアミューズメント向けのカードシステム開発に携わっていました。その案件で代表に誘われたことがきっかけで入社しました。直接誘っていただいたことはもちろん、「全員が幸せになること」と掲げていている会社の理念やエンジニアファーストを徹底している環境も大きな魅力でした。今は希望していた車載系の案件に参画しており、自分が考えた通りに機械が作動する楽しさを感じながら働いています。月一度の開発会議で他のエンジニアとコミュニケーションを取り、お互いに刺激し合いながら成長できるため、ベテランエンジニアでも日々スキルアップできる環境です。また、技術志向のエンジニアが多いため経験が浅い方も質問・相談しやすい環境だと思いますよ！（組み込みエンジニア/中途入社）
ポイント3エンジニアの希望する案件を獲得できるよう、日々励んでいます！
ときどきエンジニアさんと会って、案件のお話をしています。「こんな案件に挑戦してみたい」というような言葉をいただければ、できるかぎりエンジニアの希望に添えるプロジェクトを探しに行っています。私自身、エンジニア経験がないのでエンジニア視点の意見は言っていただけるとても勉強になります。「スキルをつけていきたい」「フルリモートの案件が良い」など、今後もしっかり皆の意見を聞いて、エンジニアが安心して働ける楽しいプロジェクトを獲得していきたいです！（営業担当／中途入社）
ポイント4取材担当者より
『エンジニアが平等に“幸せ”な会社を作りたい』という代表の思いから設立した同社。すべての案件においてエンジニアには包み隠さず条件を提示する透明性の高さからも、同社で働くエンジニアへの強い思いやりが伝わるのではないだろうか。待遇面だけでなく将来的なキャリアも100％エンジニアの希望を優先し、エンジニアが自分らしく働き続けられる環境が整っている。社員の半数以上のエンジニアが会社運営をしている点からも、今後さらに同社での働きやすさは強まることだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10:00～15:00 【残業について】 月平均4.5時間程度です。(プロジェクトにより変動) 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークOK ★フルリモートも相談可 ※プロジェクトによっては常駐先の勤務があります （東京都を中心としたプロジェクト先での勤務） 東京・神奈川・埼玉・千葉 【事業所】 ■町田 ∟東京都町田市成瀬が丘2-25-13 きめたハウジング第16ビル304 ■新宿 ∟東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目 4階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【事業所】 ■町田 ∟R横浜線「成瀬」駅南口より徒歩1分 ■新宿 ∟東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅直結、 JR各線・小田急線・京王線「新宿」駅徒歩5分 |
| 給与 | ★入社祝い金30万円支給（規定あり） ★一度の賞与で200万円の支給実績あり ■何かしらの開発経験が1年以上ある方 月給22.5万円～48万円＋残業代＋賞与年2回＋役職手当＋資格手当＋家族手当 ※固定残業代（月25～30時間・3.5万円～7万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します ■何かしらの開発経験が2年以上ある方 月給26万円～48万円＋残業代＋賞与年2回＋役職手当＋資格手当＋家族手当 ※固定残業代（月25～30時間・4.1万円～7万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します ※試用期間：6ヶ月（期間中のその他給与・その他待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ＜年収アップ事例＞ ・前職300万円→入社1年目で580万円 ・前職350万円→入社2年目で510万円 ・前職450万円→入社3年目で800万円 【賞与について】 賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康診断 ・親睦会 ・レジャー施設補助 ・希望書籍の購入 ・資格取得時の受験料補助 ・イーラーニング（件数5,500件） ・社外セミナー（年間15～20件） ・遠隔地手当（遠隔地通勤者のみ） ・給料前払い制度 ・退職金制度 ・各種懇親会（会社補助あり） ・入社祝い金：30万円 ・オフィスカジュアル・フォーマル ・室内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ウェルカム休暇 |
募集背景
「エンジニアが平等に幸せを感じられる会社にする」という社長の思いから設立した当社。スキルや経験に応じて、各エンジニアが納得のいく評価をされるよう、環境を整え続けてきました。お客様からも信頼を獲得し続け、将来的には自社サービスの開発も視野に入れているため、現在増員募集を行っています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何かしらの言語での開発経験が2年以上ある方 ＜こんな方にもオススメ＞ ★エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップをしたい ★ゆくゆくは自社サービスや受託開発案件に関わりたい ★案件は自分で選択しながら、興味のある分野を極めていきたい ★とにかく年収を上げたい ★会社造りに携わりたい 【過去の採用例】 ＜多くのエンジニアが希望する案件に携わっています＞ ◆前職・自社ブランド製品の開発⇒車載機開発 ◆前職・カメラ・イメージセンサーの開発⇒建築用ロボット開発 ◆車載コックピット（電子制御）開発⇒家電製品の開発 ◆医療用の研究開発⇒車載のヘッドアップディスプレイ開発。 【この仕事に向いている人】 エンジニアの希望を最優先したアサインを行っているため、「こんなエンジニアになりたい」「この技術に興味がある」といった成長意欲を持つ社員が多数活躍しています。また、「開発が好き」という技術志向の社員が多いため、「お互いに刺激し合ってスキルアップしたい」という方にピッタリな環境です。 「まだ将来について考えられない・希望がない」という場合は、会社が一緒にキャリアについて考えるので、ご安心ください◎ 【この仕事に向いていない人】 ◆なるべく人と話さずに働きたい方 エンジニアの希望をしっかりとヒアリングするため、コミュニケーションを取ることを大切にしています。また、月に1回会議を行いエンジニア同士で質問・相談する機会を設けています。そのため、なるべく人と関わらずに仕事がしたいという方には向いていないかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フトゥーロ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都町田市成瀬が丘2-25-13-304 |
| 事業内容 | 【当社について】 ★還元率最大85％ ★プロジェクトはエンジニアが選択可能 ★年間休日125日以上 ★各種資格取得支援制度あり ★社長が元エンジニア 多種多様な常時1万2000件程度の案件を揃え、 ご自身のスキルプランやライフワークバランスを考慮しながら プロジェクトを検討できる環境です。 【SES事業】 ■Web開発 ・金融系Webシステム ・官公庁向けWebシステム ・企業ポータルサイト ・小売り社内システム ・キャリア向けアプリ ■組込み業務 ・車載系（ECU・ECM・AUTOSAR・自動運転・ヘッドアップディスプレイ・画像系ドライバ） ・家電系のAndroidプラットフォームミドルウェア開発 ・Androidプラットフォーム開発（家電系や車載系のプラットフォームミドルウェア開発） ・ネットワーク機器の開発 ・AI機器の開発 ・業務用カメラの開発 ・医療系（3D画面表示装置・内視鏡・内視鏡洗浄機） 【許認可】 労働者派遣事業 許可番号 ： 派13-315578 プライバシーマーク 登録番号 ： 22000413（02） 【所属団体】 一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ） 一般財団法人神奈川県社会保険協会 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤克己 |
| URL | http://co226.jp/ |
| 設立 | 2019年11月 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 社員数22名、個人事業主、パートナー含め38名 【男女比】 男8：女2 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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