正社員
◆配属部門の職務について
管理部門企画職の募集です。
経験/スキルに応じて各種企画/管理の幅広い業務に関わって頂きます。
◆業務内容(例)
・各種経営管理/予算
・KPI設計 ・事業モニタリング/定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・人事系施策立案 など
◆当部署のミッション
・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する
・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること
・IPOに向けた会社の成長を実現させること
◆業務のやりがい
管理部門は、業務内容的にも経営陣や上層部の人と関わる機会が多いです。
そのため部署の一部の困りごとだけでなく、会社全体としての課題に対しての対応を求められることが多くあります。
責任は大きいですが、仕事を成し遂げた達成感は大きく、やりがいを感じられます。
また入社後実績を積むことでマネージャー業務も担っていただき、事業の成長、会社の成長へ向けたマネジメント業務を共に推進していきたいと考えております。
北海道ではこういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である弊社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。
数年後のIPOも目指しており、弊社の管理部企画職のマネージャー候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 札幌市中央区北1条西5丁目2 札幌興銀ビル6階 最寄り駅 JR函館線「札幌駅」から徒歩10分 札幌市営地下鉄「大通駅」から徒歩2分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 月給:28万5000円〜50万円 【月給の内訳】 ・基本給:22万円〜 ・固定残業手当:月30時間分、6万5000円〜。超過分は別途支給。 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・結婚休暇(入社後に入籍した場合) ・産休育休利用実績あり <2023年実績> ・GW休暇:9連休 ・夏季休暇:6連休 ・年末年始休暇:11連休 ※有給休暇の計画的取得を含みます。 |
応募資格 | ・管理部門での業務経験 ・事業会社での企画業務経験 管理部門での業務経験・事業会社での企画業務経験 <下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍!> ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 <こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています> 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内/海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 実績として、直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 (経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3%のみ) 【会社の特色】 ◆マーケットの安定成長 マーケットは歯科/介護/医科業界。 人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし 札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。 本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境 土日祝休み、休日出勤禁止、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁止を厳守。 生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。 ◆正当な評価 年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。 スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆子育て世代も活躍中! 転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底!ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2014年4月 |
資本金 | 1006万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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