正社員
【職務概要】
医療用内視鏡メーカーにおいて、国内製造所でのサプライヤ品質管理、事業所品質保証を担当いただくポジションです。
【職務詳細】
■新規／既存サプライヤの評価…サプライヤ監査(QSR／QMS省令／ISO13485／ISO9001等）、サプライヤへ要求する製品・部品に関する品質評価、品質契約
■既存サプライヤのモニタリング業務
■サプライヤ変更管理／サプライヤ品質問題（SCAR）／サプライヤへの指導
■不適合品や逸脱発生の影響および原因の調査
■不適合品の流出発生時の隔離や調査、修正、是正の推進
■検査手順および測定器管理、プロセスバリデーションプロトコール／結果のレビュー
■品質面における供給者や供給先との交渉 等
☆設計や製造部門が国内にあるため円滑な技術交流が図れる他、社内外、国内外問わず多くの部門・サプライヤと連携して活動することが多いため、医療機器に関わる幅広い知識や経験、コミュニケーションスキルを活かしながら、品質の維持向上に貢献できます。
また、国内外の供給者、製造業者と共に安全な医療機器を製造し出荷することで、全世界の人々の健康と安全に貢献いただけます。品質保証として製造拠点や本部等にて経験を重ね、キャリアアップを目指していただける方を歓迎いたします。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県栗原市築館字下宮野岡田30番地2 JR東北新幹線「くりこま高原」駅より車で約15分 ※マイカー通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～900万 ■月給制：月額230000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月（条件の変更なし） ■待遇■ 通勤手当、家賃補助（転勤者のみ対象）、超過勤務手当、社員持株会・団体生命保険・財形貯蓄・契約保養所等 ■勤務時間：8時00分～17時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 その他（チャレンジ休暇、慶弔休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・理系バックグラウンド ・製造業における下記いずれかのご経験 (3年以上) 品質管理・品質保証／生産技術／製造品質／製造管理 ・英語スキル(実務での読解経験） 【尚可】 ・医療機器の品質管理のご経験もしくはサプライヤ管理のご経験 ・機械設計もしくは製造工程の設計のご経験(医療機器に限らず) ・ISO13485、または滅菌や生物安全に関する知識 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像、その他 【会社の特徴】同社は、グループ連結37,000人以上を抱え、純利益率20％を超える超高収益企業です。 当初は光学ガラス専門メーカーとして設立し、現在では、半導体やデジタル機器産業を支えるエレクトロオプティクスという超先端分野から、メガネやコンタクトレンズ、さらには内視鏡など、人々の健やかで豊かな生活を支える分野まで、事業領域は広がっています。 同社はその売上規模にかかわらず、代表的な大手企業が陥りがちの縦割り的なセクショナリズムや歯車的な働き方は一切ありません。一人一人に与えられた裁量権のもと、緊張感をもって仕事に臨み、チームワークを大切にしている会社です。そういった社風が好業績を生み出しており、外国人投資家比率が高い企業となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hoya.co.jp/ |
| 設立 | 1941年11月（グループ） |
| 資本金 | 62億6,420万1,967円 |
| 売上 | 2796億1800万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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