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正社員 イーキャリアFA

【未経験】、【経験浅い方】が対象。エンジニア職(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:35646300
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎

仕事内容

【業務内容】
〇未経験の方でも下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務
(製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善)

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、保守保全、装置組立、
据付・調整、トラブル対応業務

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 全国の当社契約先企業に常駐勤務
<国内>
【東北】 ■岩手県 ■宮城県 ■福島県 ■山形県  【関東】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県                【甲信越・北陸】 ■山梨県 ■長野県 ■富山県 ■石川県
【東海】 ■愛知県 ■三重県 ■静岡県         【関西】 ■滋賀県 ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ■和歌山県 【中国・四国】 ■岡山県 ■広島県 ■愛媛県
【九州】 ■福岡県 ■大分県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■鹿児島県
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ・年収: 380万円~500万円
・月収: 310,000円~
・基本給: 252,800円~332,800+残業手当+深夜手当
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給:年1回(4月)
【年収例】
378万円/25歳・入社1年目・男性(月給25万円+各種手当)
430万円/29歳・入社3年目・男性(月給28万円+各種手当)
500万円/33歳・入社5年目・男性(月給33万円+各種手当)

・時間外手当(みなし残業・含み残業なし)
・役職手当
・通勤手当
・赴任手当 ※扶養家族がいる場合
・資格手当 ※全部で80種類あります
・地域手当
・住宅手当 ※住宅補助があります。
家賃の自己負担は半額程度で済みます

・帰省旅費(年間2回)
・独身寮・家族寮完備
・社員持株会制度
・介護保険
・退職金制度(勤務3年以上)
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
・資格受験料補助
・セミナー受講料補助
・通信教育受講料補助
休日・休暇 ・完全週休二日制
※派遣先カレンダーに準ずる
※配属先の生産状況により残業、休日出勤など20H~30H程度発生する
場合があります。

応募方法

応募資格 高校卒業以上(文系理系不問)
・ものづくりの経験があり、エンジニアとしてステップアップしていきたい方。
・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。
・AIにとってかわられないスキルをつけたい方
・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。
・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。
・交替勤務、シフト制に対応できる方
・転勤が可能な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、
人事コンサルティングおよびアウトソーシング

・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、
日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。

・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、こ
れまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値
観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。

・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花
させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。

・私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創造すること。これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のものづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献
できるよう取り組んでまいります。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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