正社員
【職務概要】
全社新価値創出の推進を、総合戦略本部の立場から行っていただきます。
【職務詳細】
企業運営の合理化および新規ビジネスの創出に向けて、
全社最適の視点でプロセスや仕組みの再構築などを推進していただきます。
※内部環境・外部環境の分析等も行っていただきます。
・新事業、新製品、新技術等の創出
・社内業務の一連の仕組み／制度造り など
※外部のコンサル導入も検討段階にあります。
＜配属について＞
2022年1月発足の新価値創造部のDX推進室へ配属予定です。
（総合戦略本部内の新価値創造部）
総合戦略本部は中途入社者が増えており、プロパーと区別なく活躍しています。
★おすすめポイント★
新たに立ち上がった部署で、同社としての新しい試みに挑戦できます！
これまでの安定した基盤や技術力を応用しつつも、
想像力をフル活用して、新たな社会価値を実現することが可能です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県清須市春日長畑1 JR東海道本線「稲沢」駅 車10分※車通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～700万 ■月給制：月額260000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、家族手当、役職手当、既婚者単身手当、食事手当、住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、持株、社内預金、退職金積立年金 ■勤務時間：8:30～17:15 ■休憩：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、ＧＷ・夏季・年末年始長期休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・TOEIC470点以上 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方※目安3年以上 ・新価値創出の実務経験（新事業、新製品、新技術等の創出） ・組織横断的なプロセス設計および推進した経験 （社内業務の一連の仕組み・制度造り） ・3C、PEST、SWOT等のフレームワークを用いた 全社戦略策定の経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ★こんな方におすすめ★ ユーザニーズを捉え、足元の課題解決と将来構想立案をバランスよく対応できる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1 |
| 事業内容 | ループ中核企業＞＜「自動車部品とLEDのグローバルサプライヤー」としてクルマの進化をサポート＞ ■事業内容 (1)自動車部品の製造/販売：ウェザストリップ製品、機能部品、内外装部品、セーフティシステム製品 (2)その他製品の製造/販売：e-Rubber製品、GaNパワー半導体製品、LED製品、特機製品 (3)スポーツチームの運営およびスポーツ施設の管理 ■主要製品 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyoda-gosei.co.jp |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 28,027百万円 |
| 売上 | 812,937百万円 |
| 従業員数 | 6,366名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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