正社員
東証プライムに上場する大手不動産管理企業の人事管理職（給与労務マネージャー）の募集となります。
【具体的な業務内容】
人事管理職として、メンバー5名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・勤怠管理/給与計算チェック
(実務はメンバーおよびアウトソース先が）実施します
・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス／メンタル・ヘルスケア／キャリアパス等）
・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用
・人件費管理
・評価制度運用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区箪笥町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月収422,100円～538,800円※+賞与 ※前職や今までのご経験を考慮し、決定いたします。 ※管理職のため、残業代の支給はありません。 ・昇給年1回（人事考課による） ・賞与年2回 ・交通費規定支給 ・社保完備 ・従業員持株制度 （奨励金30％） ・借上社宅（家賃の半額会社負担、上限5万円迄） ・会員制福利厚生サービス ・住宅手当 ・子女教育手当 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 【年間休日120日】 ・土日祝（※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり） ・夏季 ・年末年始 ・有休 ・慶弔 ・産前産後 ・介護 ・メモリアル休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 ⇒コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみはNG ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何らかのマネジメント経験のある方（役職有無不問） 【求める人物像】 ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物 ・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物 ・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物 ・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物 ・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物 ・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」 ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 社宅に関わる制度運営、施設管理から人事・総務業務まで、様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを手掛けています。アウトソーシング・ノウハウに、全国の専門企業で構成されるフランチャイズ・ネットワークの組織力、建物の総合管理、セキュリティサービスなど、グループのトータル・マネジメント力を融合し、ソフト、ハードの両面からクライアントをサポート。トータル・アウトソーシング・サービスのリーディングカンパニーとして、現状に満足することなく、次のスタンダードとなる新たな価値、サービスを創造し、クライアント、そして社会の皆様のご期待にお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年10月 |
| 資本金 | 86憶2,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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