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【ハウスプラス住宅保証株式会社】【第二新卒歓迎】住宅の性能評価業務 ~国土交通省指定の保険法人/残業月10~15時間/東京電力G~【転職支援サービス求人】(正社員)

ハウスプラス住宅保証株式会社 求人更新日:2024年5月10日 求人ID:35651120
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【第二新卒歓迎】住宅の性能評価業務 ~国土交通省指定の保険法人/残業月10~15時間/東京電力G~


◆住宅のプロフェッショナルへ~業界トップシェアの住宅性能評価業務◆
◆働きやすい環境~在宅相談/残業月10~15時間/完全週休2日制(土日)◆

【職務内容】
ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー等から提出された設計図面をもとに、国が定めた統一の基準に照らして住宅の性能を審査・評価をお任せします。
評価項目は大きく分けて10項目、地域・世代・時代により求められるものは異なります。
また、建築技術は進歩していくため、常に最新の建築知識を吸収することが求められます。具体的な業務は以下になります。
▽設計者及び評価員への技術的指導や社内外との調整業務→評価項目の改正に伴う技術的指導/新規商品開発時の社内及び業務委託者への調整業務
▽審査・評価業務→図面審査、検査がある商品の場合は検査員の検査報告の確認/検査員の教育・物件進捗管理・申請合理化・技術営業等/難易度の高い案件の住宅性能評価の審査や検査業務

【キャリアイメージ】
1~2年目:検査報告の確認(検収)/図面審査とその二次チェック・検収
3~4年目:検査・審査・検収方法等の合理化や効率化/全国の検査員等への指導やセミナー講師
4年目以降:住宅に関わる新しい法律や制度に対する業務方法検討/お客さま・関係者等への周知・セミナー/技術営業・営業同行

【上位資格(一級建築士)を取得後のキャリアアップ】
・非木造や大型の案件を評価することができ、さらなるスキルアップとなります。
・会社を代表し、外郭団体への出向制度があります。

【やりがい】
同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。
住宅業界の最先端で仕事ができ、建築士としての新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。

【組織構成】
審査部20名(チーム制/性能評価チームに配属予定)
約9割以上が中途入社者で大変馴染みやすい風土です。

【働き方】
全社的に在宅勤務体制を推奨しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~280,000円
固定残業手当/月:45,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~345,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年齢とご経験によって年収は考慮致します。
・建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり

【モデル年収】
■主任クラス:年収400~470万円前後
■リーダークラス 年収550万円~600万円前後
※個人の評価により、昇給昇格は差異があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修体制:教育担当者によるフォロー、OJT中心
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■カフェテリアプラン制度
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度(正社員)
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■提携施設(ホテル・旅館・飲食店等)
■割引制度
■定年再雇用制度(65歳まで)
■夏休み(6月から10月までの間)5日(有給休暇とは別)
■社内表彰制度
■時短勤務について:勤続2年目から取得可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■土日祝休み
■年末年始(12/29~1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれも必須
・二級建築士(近い将来に一級建築士試験を受験予定の方)
・図面や施工書類等を読み取ることに慣れている方

■歓迎条件
・一級建築士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ハウスプラス住宅保証株式会社
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1
ニューピア竹芝ノースタワー18F
事業内容 +VALUE
経営理念:安心して長く暮らせる社会の実現に向けて~付加価値の共創~
ハウスプラスの使命:住まい手、作り手、地域、社会の架け橋になる
ハウスプラスの行動指針:ホスピタリティ・プロフェッショナル・チャレンジ・スピード・コンプライアンス
お客様のニーズを先んじて捉え、社会課題の本質を追求し、これまでの事業領域を超えた視点を持ち、ハウスプラスの力を最大限発揮して、街の価値を創造します。
代表者 鈴川 哲夫
URL http://www.houseplus.co.jp/hpj/
設立 年2008年2月
資本金 907百万円
売上 5,250百万円
従業員数 110名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -

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