正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【大阪】経営管理 ～パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日～
パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社の経営管理室にて業務を担っていただきます。
■職務内容：
・中期計画・運営方針の策定
・組合会（株主総会に相当）、理事会（取締役会に相当）、健保運営会議（役員会議に相当）の企画・運営
・部門横断課題の解決に向けたプロジェクト運営
・広報（広報誌の発行、ホームページ・イントラサイト・加入者健康ポータルサイトの運営、マスコミ対応等）
・リスクマネジメント（情報セキュリティ、BCP、内部監査等）
・役員支援（役員特命事項対応、役員参画の対外会議の運営支援等）
・規約・規程類の管理 等
■当組合の特徴：
「健康は社会生活のすべての根源にして 人生究極の幸せもまた健康にあり」
パナソニックグループの創業者・松下幸之助は、パナソニック健康保険組合の信条にこう謳っています。パナソニックグループの従業員・家族に対する健康保険、健康管理事業をはじめ、松下記念病院や介護老人保健施設「はーとぴあ」など、地域の方々への医療・介護の提供といったさまざまな保健事業を展開しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 ＜月給＞ 249,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■事務系Career Developement Program ■OJTが中心になります ■昇格、役職任命時等に節目のマネジメント研修 等 ＜その他補足＞ ■退職金制度は確定拠出型年金制度として運用 ■カフェテリアプラン（年間約12万円） ■財産形成積立金制度、確定拠出年金制度、各種共済制度 ■保養所、スポーツクラブ利用補助制度 ■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、保育施設 ■ボランティア休業制度 ■チャレンジ休暇制度（勤続10年毎に10日間の節目休暇） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：土日祝、その他病院が定める休日 ※一部祝日が出勤日となる事があります。（1か月に1,2回程度発生、代休取得していただきます。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれも必須）： ・部門横断的なプロジェクトの企画・運営 ・組織全体の会議の企画・運営 ・広報業務 ・BCP・情報セキュリティ等のリスクマネジメント業務 ■歓迎条件： ・人材育成・マネジメント経験 ・経営トップ層のサポート業務 ・健康保険・健康増進・医療・介護に関わる業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック健康保険組合 |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-8540 大阪府守口市外島町5-55 |
| 事業内容 | ■事業内容： パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付に加えて疾病の予防と健康の保持増進を図るため、各部門の事業を通じてパナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会にも貢献しています｡「健康を高め生命に奉仕する」ことを使命として、先進的な医療、積極的な健康づくりや疾病予防、介護事業など多彩な事業を展開。多くのスタッフがパナソニックグループと地域の人々の「健康」を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://phio.panasonic.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1937年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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