【野村ビジネスサービス株式会社】人事給与システム（COMPANY）の保守・運用担当◆野村Gの安定基盤でよりキャリアアップしたい方へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


人事給与システム（COMPANY）の保守・運用担当◆野村Gの安定基盤でよりキャリアアップしたい方へ


【豊洲本社／野村Gの安定基盤で保守運用をお任せ】

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■募集背景：
現在、野村グループでは、グループ各社の人事関連業務を統合・集約し、グループの人材活用・業務効率化・生産性向上を実現するプロジェクトを推進しています。この過程で、新規受託・業務要件追加変更に伴うシステム改修が増加すること、また、定常のシステム維持管理領域の拡大も見込まれることから、システムの安定運用維持のため、管理体制の強化を行います。

■業務内容：
野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

・人事・給与システム（COMPANY）の保守・管理
・新規受託に係る要件定義
・システム設定者（外部）への指示および進捗状況確認
・委託元との業務受託調整
・各種システムの導入・保守・運用
状況に応じて野村グループの人事関連業務の統合・集約に関する業務も担っていただきます。

■配属予定部署：
HRサービス部　企画グループ　システムチーム
人事給与システム（COMPANY）に関する業務全般を担当し、また各種システムの導入・保守・運用を担当しています。
※HRサービス部はシェアード部門になります

所属人数：正社員2名（チームリーダー、メンバー）

■ポジションの魅力：
野村グループという大きな組織の中で、システムという分野から人事全般へ幅広く連携していくことになります。グループ各社とコミュニケーションを取って業務に従事いただくので、当社に限らず人脈を広げられることも魅力の一つです。将来的には、一担当者に留まることなく、グループ全体を視野に置いたシステム運用をマネージするプロフェッショナルとなることが期待されます。

【チーム／組織構成】