正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【虎ノ門】採用人事（新卒から中途まで）※残業17h程×フレックス勤務可◎チーム達成目指す穏やかな社風
～人事としての幅を広げたい方へ！社風の良さ◎面接後に魅力感じることの多い企業！研修充実／社会貢献性の高い事業／ノルマなし・チーム目標達成目指す環境～
■業務内容
当社の人事担当として、組織の中核となり即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
まずは新卒採用や研修をご担当いただき、ゆくゆくは中途含む採用計画策定やマネジメント業務もお任せする予定です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
◎採用計画の企画立案・実行
◎募集チャネルの選定
◎経営陣への提案
◎書類選考・面接対応
◎研修の企画・運営
◎資料・教材の作成 など
■組織構成
・部門長：女性1名（40代）
・マネージャー：女性1名（30代）
・スタッフ：女性7名（20～30代）
※採用・労務・総務を分担して担当しております
■研修制度
中途入社の方が8割程で馴染みやすい雰囲気となっており、研修制度も充実しています。
入社後はOJTやメンター制度で安心して知識を付けられる環境にあり、その後は階級別研修もあるため、順調にスキルアップ可能です。
平均年齢33歳も若手層が多いため、仲間と切磋琢磨して成長しあえる環境です。
■就業環境
同社は年間休日123日、月平均残業17h程とWLBの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。
また、産育休・介護休暇や時短制度もあるため、お子様がいらっしゃる方も家庭とキャリアを両立できる環境が整っています。フレックス勤務も可能なので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能です！
■キャリアプラン
物件の仕入から管理→販売→仲介までを自社グループで一貫して行っており、ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿って最大限キャリアを歩める機会が多くあります。
■同社の魅力
現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場を果たしました。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スター・マイカ・ホールディングス株式会社 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 雇用会社はスター・マイカ株式会社となりますが、入社後は親会社でありグループ統轄事業を行う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面発生しない見込みですが、総合職採用ではあるため、将来部署ローテーション等で勤務地が変更になる可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～402,700円 固定残業手当/月：31,500円～47,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）勤務実績・会社業績に応じて支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円、その他会社指定資格1つにつき5,000円 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限50,000円/月） 住宅手当：支給条件あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■メンター ■社外研修：不動産研修（全社員）、商品化研修（営業職） ■資格取得支援：5点免除講習手配・費用負担、社内模試、受験費用負担、宅建士登録費用負担 ＜その他補足＞ ■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月） ■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格手当 ※宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円 ■退職金制度 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり） ■永年勤続表彰 ■時短勤務制度 育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで 介護短時間勤務：無期限 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日123日（2022年度） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■その他法令に基づく休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での採用経験をお持ちの方 ※人事として業務の幅を広げたい方歓迎です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スター・マイカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6028 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F |
| 事業内容 | ◆中古マンション、特に賃貸中のファミリー向け物件を一室単位で買い取り、保有中は賃料を収受し、入居者様の退去後リノベーションを実施し、リノベーションマンションとして販売しています。 ◆賃貸中の物件を購入することを不動産業界では「オーナーチェンジ」と言いますが、一般的に「オーナーチェンジ物件」は比較的低価格で購入できるため、リノベーションによるバリューアップにより一層価値を高めて売却することで、着実に売買差益を出すことができます。 ◆入居者様への賃貸中は賃貸管理業務もグループ会社で一貫して行うことにより、グループ全体のシナジーを高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starmica.co.jp/index.php |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 48,877百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 33.23歳 |
| 主要取引先 | - |
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