正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【所沢/東京】社内SE（ネットワーク）週4在宅可／フレックス／平均勤続15年／平均年収899万円
■業務概要
ネットワークインフラ係として、社内ネットワーク（海外拠点含む）・音声基盤（IP電話・Teams電話・スマホ）の企画・設計・構築・運用・維持管理等をお任せ致します。
■入社直後に担当いただく役割（いずれかまたは複数）
・社内ネットワークトラフィックの最適化設計・モニタリング
・ネットワーク運用委託先との協業・運用改善
※それぞれ独立した担当制ではなく、チーム内で連携を持ちながら業務を行っており、担当変更を行い幅広い知識経験を積みスキルアップしていただきます。
■トピックス
2025年上期に新規工場の立ち上げを予定しており、現在そのネットワーク検討を行っている状況です。
また、社内のWAN更改も検討をしておりSD-WANへの移行を想定しております。
■組織構成
通信セキュリティ部は27名の組織となります。
◇2課
・ネットワークインフラ係 4名：無線含めたネットワークと機器の維持管理
・セキュリティ推進係
・ユーザサポート係
■主な環境
◇ネットワーク
・データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
・1万以上のノードが社内LANに接続
・ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
■将来的なキャリアパス
・チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
■働き方
・リモートワーク：週4日まで柔軟に利用可能
・残業：平均10～20時間程
・フレックス制度
・休日出勤：年0～数日
・メインオフィスは所沢駅から徒歩1分。通勤ラッシュとは逆の流れなので快適に通勤が可能。
■魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはありません。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する 場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は使用上限は3日間です（他条件は変更なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。 ※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。 ＜転勤＞ 無 総合職なので将来的に近隣都道府県への異動の可能性があるものの、当面想定なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：24,000円～45,000円 社会保険：介護保険あり（法令に従って加入） 退職金制度：再雇用可（最長65歳） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキル、キャリアに応じた研修が用意されています（一般教育、専門教育、自己啓発など）。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者24,400円、子供1名につき13,400円 ■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■通信教育、公的資格取得支援 ■勤続年数に応じたリフレッシュプラン（特別休暇・ギフトカード・旅行券など）あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全てを満たす方 ・ネットワークに関する知識（LAN、WAN、AP）※学習レベル、実務レベル ・ネットワーク構築経験（L3、L2で10台以上の構築経験） ■歓迎条件： ・NW機器の知識(L2,L3,FireWall,VPN,Router,AP,WLC) ・NW問題解決の経験 ・事象所や営業所などのネットワーク設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒161-8560 東京都新宿区西落合1-31-4 |
| 事業内容 | ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihonkohden.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年8月 |
| 資本金 | 7,544百万円 |
| 売上 | 206,603百万円 |
| 従業員数 | 5,751名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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