正社員
掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【生産技術/未経験者採用枠(基本給30万円~)】生産技術者として活躍したい方へ
【業務の詳細】
(1) 生産ラインのレイアウトから設備構想・仕様検討などラインの合理化を図る工程計画。
工程計画とは?:生産プロセスである「工程の流れ」→「作業手順の標準化」→「作業時間」→「作業効率」→「作業不具合」に於ける一連の計画を行います。
(2) 生産設備・治工具・金型の仕様検討から設計製作・施工管理など生産準備に伴う技術マネジメント。
技術マネジメントとは?:各生産工程で使用する設備の仕様決めから導入時の立ち会い、工事の日程調整や管理を行います。
(3) 号口(量産)ラインによる生産不具合のトラブル対応。
トラブル対応とは?:製品の生産(品質)不良や工程設備の不具合などの要因解析から対策を行います。
上記の業務を技術サポーターとして、アシスタント業務から始めて頂きます。入社3年目には技術サポーターから生産技術者として一連の業務を行って頂きます。
【生産技術の強み】
生産技術は「もの作り」には絶対に欠かせない職種ですが、業務のフィールドが広い分、実務での様々な経験が必要になります。経験を得るまでには時間が掛かりますが、得た経験は「手に職=技術力=実践経験者」として認められ、技術者として生涯技術業務を行うことが可能です。
【キャリア技術者までの歩み】
1年目は技術サポーターとして生産技術に不可欠な技術用語を始め、生産プロセスをアシスト業務の中で学んで頂きます。
2~3年目は生産技術者として、アシスト業務で学んだ生産プロセスの一部を担当して頂きます。
3~5年目は経験に応じた生産プロセスの全てを担当し、生産技術者としての経験を得ます。状況によっては海外工場への出張等もあります。
5年目からは協業先での一連の業務を担当して頂き、専任技術者としてキャリアに向けた実績を作って頂きます。以降、入社から10年に至る経験と実績、信用により確固としたキャリア技術者として認められます。
《キャリア技術者に認められると》
当人の信用や実績、能力、在籍年数等により「ワーク・ライフ・バランス」による勤務体制が可能。又、業務への進捗対応が個人の配慮で行うことが出来ます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 未経験者枠の採用の為、最長期間の6ヶ月になります。 試用期間中の給与、勤務条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> トヨタ車体、愛三工業、中央精機 住所:豊田市、刈谷市、安城市、大府市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可 ・就業先はご経験内容を考慮のうえ、ご希望に沿うようご相談させて頂きます。 <転勤> 無 転勤はありません ※プロジェクトの状況および各自のご希望により、転居を伴わない異動の可能性はございます。 |
給与 | <予定年収> 446万円~460万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:3,000円 <想定月額> 303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社初年度:基本給与30万円/想定年収460万円 入社2年目 :基本給与32万円/想定年収 490万円 入社3年目 :基本給与34万円/想定年収520万円 ※入社初年度~3年目までの基本給は[昇給額 2万円/年]を保証します。 ※想定年収は所定時間外手当(30~35h/月)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給(上限2万円/月) 社会保険:社会保険・厚生年金・障害保険 完備 <定年> 60歳 再雇用実績あり <教育制度・資格補助補足> 福利厚生費(36,000円)は教育・その他の補助費として一律支給しています。使い道は自由ですが、社外での展示会等の費用に充て、自己啓発を行って頂く補助金になります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・休日:土曜、日曜 ・休暇:夏季休暇(9日)、年末年始休暇(7日)、GW休暇(8日)、慶弔休暇など ※会社カレンダーによる ※休日出勤の場合は振替休日取得を規定しています。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】下記のいずれかに該当する方 (1) 生産ラインの保守点検・メンテナンス等のご経験者の方 (2) 生産設備の加工組立・樹脂成形プレスの金型加工・鋳造ダイカストに携わるご経験者の方 (3) 生産設備・治工具に関わる(機械・PLCの設計・製作)ご経験者の方 (4) ロボットのティーチング(有資格者)・プログラムのご経験者の方 (5) 生産技術3年未満のご経験者の方 ※《生産技術未経験者採用枠》の為、上記(1)~(4)のご経験年数は《5年未満》、(5)については《3年未満》が目安になります。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エヌ・プラン |
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所在地 | 〒468-0067 愛知県名古屋市天白区池見1-67 |
事業内容 | ■事業内容 設備設計・製作、並びに生産技術・開発設計に伴う労働者派遣事業 【労働者派遣事業許可番号】派23-302266 ■事業の特徴 〇生産…生産から物流工程に至るシステム構成やレイアウト作成、作業効率や生産品質の改善、エネルギー・産業廃棄物などの削減・リサイクルなど、生産効率に関わる業務を行います。 〇設備…費用対効果に基づいた生産設備の構想から、仕様書・見積・設計施工・調整稼動・メンテナンスに至るまでの生産ラインの構築業務を行います。 〇開発…新規製品の生産に伴う工法技術の構成から、化学分析・CAE解析による分析試験、試作・開発機のシステムから設計製作・稼動試験などの業務を行います。 |
代表者 | 埜多家 台輔 |
URL | http://nplan.co.jp/ |
設立 | 年2004年5月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 135百万円 |
従業員数 | 17名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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