正社員
掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
業務データ分析・BPR戦略策定/自社サービス(BtoB)◆創業以来増収/建設テック/残業約14h
◇◆分析からシステム刷新までリード/自社SaaS複数展開/電子マニフェストサービス「e-reverse.com」/鹿島建設・大和ハウス工業など大手導入多数!建設業界トップクラスシェア/残業月平均14時間/リモート可・フレックス◆◇
■業務内容:
全社横断の業務基盤を扱っていただきます。今までのご経験を活かし、データ分析から行い、プロジェクトを推進して頂きます。
・ビッグデータ分析
・分析結果から社内BPR施策検討、および実行
・分析結果から顧客向け施策検討、および実行
・既存サービス・事業の運営に必要な業務のBPR推進
・業務基盤(主に顧客管理、請求管理、契約管理)の改善・構築
・新規サービス立ち上げに伴い、業務基盤の構築
・プロジェクト管理(進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理)
・各事業の要求・要件の管理・調整
・外部パートナー(プロジェクト支援、開発ベンダー)の管理
■求める役割:
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。そこで現場DX・ICTプラットフォーム企業を目指し、今後更に新たな事業・サービスを立ち上げていくため、全社プロジェクトとしてBPRを推進すべく本ポジションの募集に至りました。業務プロセスの分析・可視化から、システムの統合・刷新までリード頂ける方をお待ちしてます。
■組織構成:
5名
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は状況によって延長する場合があります。 ※試用期間中の給与に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,000円~526,000円 固定残業手当/月:105,000円~161,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 448,000円~687,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※残業代は業務手当として支給します。 ■昇給(年1回) ■賞与(夏、冬、業績に応じての決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度枠まで) 家族手当:こども手当(15歳までのこども1人につき月1万円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング制度 ■書籍購入補助制度 ■座学およびOJTによる研修 ※希望者は会社負担により外部講習受講なども可能 <その他補足> ■ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ■災害見舞金 ■リモートワーク制度 ■受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ■社内懇親会補助 ■部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など) ■持株会制度 ■救護室(AED完備) ■休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム) ■オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 慶弔休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(復帰実績あり)、介護休暇、有給休暇(取得率約74.7%※2022年実績) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験 ・業務データ分析のご経験 ・自社もしくはクライアントの業務改革・業務設計に関するリーダのご経験 ・自社もしくはクライアントの基幹系・業務系の連携を含むシステム設計・運用・開発に関するPMのご経験 ・基盤システム開発経験もしくはバックエンドエンジニアの経験(3年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リバスタ |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
事業内容 | ■事業内容: ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・上記または建設業界に関連するサービス、物品の販売 |
代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
URL | https://www.rvsta.co.jp/ |
設立 | 年2007年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 3,220百万円 |
従業員数 | 170名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | 株式会社安藤・間、株式会社大空リサイクルセンター、株式会社大林組、株式会社奥村組、鹿島建設株式会社、共立建設株式会社、株式会社熊谷組、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、成友興業株式会社、大栄環境株式会社、大成建設株式会社、大成ロテック株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社高野、株式会社タケエイ、株式会社竹中工務店 他多数(順不同・敬称略) |
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