正社員
■具体的な仕事内容■
人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、
当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。
対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。
1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、
求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。
■仕事の魅力■
・顧客への価値提供
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
・社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、
社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
・チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！
・多様なスキルが身につく
課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、
実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。
さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、
求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。
メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 以下関東圏いずれかの事業所への配属となります。 ●東京本社：東京都港区 ●大宮事業所：埼玉県さいたま市 ●千葉事業所：千葉県船橋市 ●横浜事業所：神奈川県横浜市 勤務地備考 ご希望は勘案させていただきます。 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：40時間以下 〈補足情報〉 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間） ※ 20:30を超える残業は原則禁止としています ※フルリモート勤務は不可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：360.8万円~640.8万円 月給：27万円~42万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 ●年収：3,608,000円?6,408,000円 （※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます） ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります ●年収の内訳例：年収5,108,000円の場合 月収：367,334円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む 年間賞与：700,000円 ※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有 給与・待遇 ★原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております！ ★現年収200万円台や300万円の方で、360万円でのオファー実績あり ★同じ領域の人材紹介営業出身者で高評価の方で、600万円でのオファー実績あり！ ★年功序列ではなく、成果を評価する制度設計となっています。年齢・入社年次に関わらず、実力がモノを言うフェアな制度です。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：年間休日124日 ※2021年度 週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 介護休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度 補足情報：育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 交通費支給（月額3万5000円まで） ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり） |
| 応募資格 | ≪学歴不問・第二新卒OK≫ 営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※上記要件を満たしていない方のポテンシャル採用実績もございます。 ●下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介経験をお持ちの方 ・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験のある方 ・ブライダルプランナーや資格スクール営業などの個人営業×無形商材のご経験がある方 ■研修制度■ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、 その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、 中途入社者の受け入れをする体制は整っております！ ■キャリアパス■ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。 チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じた キャリアパスを描いていくことができる環境となっています 21歳以上36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 理念・ビジョン 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、 社会に貢献し続ける」をミッションに掲げています。 成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の成長のみに目が向くような会社ではありたくなく、 「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です。社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、 誠実に向き合うことを大切にしていますので、日本にとってクリティカルに重要な社会課題に対して、 どこよりも誠実に向き合うことができる環境があります。 クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしており、半期に一回実施をする総会では、クレド・ビジョンを 体現してくれた社員に対する表彰等も行っています。 仕事・事業 ★社会貢献度が高い！仕事がダイレクトに社会課題の解決となります。 ★両面型なので、求職者の新しい一歩に携われるだけでなく、採用を通して企業の成長にも貢献できるため、 やりがいのあるお仕事です。 ★総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、 求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。 メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、 仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 ★多角的に事業展開しているため、キャリアパートナーとしてステップアップするだけでなく、 他部署への異動によるキャリアチェンジの可能性もあります！ 働く人・社風 ★個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。成長意欲の高い社員が多く在籍しておりますので、相互に切磋琢磨しながら、社会への貢献を通した成長をしていける環境があります。 ★男女比は約半々！女性社員が多く活躍する中で、長期就業に向けたサポートが整っております。産休・育休を経て、時短勤務制度を活用して子育てをしながら活躍する方も多くいらっしゃいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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