【株式会社マネジメントパートナー】【御茶ノ水】人材・組織開発コンサルタント＜職種未経験可＞◆リモートワーク可／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【御茶ノ水】人材・組織開発コンサルタント＜職種未経験可＞◆リモートワーク可／土日祝休み


【人材開発や組織開発などのコンサルティング事業を展開／取引社数800社超／年休124日（土日祝休み）／リモートワーク可】

■業務内容：
幅広い業界や規模のお客様への、人材開発や組織開発のコンサルティングをご担当いただきます。行動変容とその継続化を実現させるためのコンサルティングをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・プログラムレビュー（仮説検証）…変化度を確認し、「なぜ変わったか」「なぜ変わらないのか」を分析
・継続化…プログラムを自律的に継続させる方法や、社内へ全面展開する方法を考案
・研修・コンサルティングの実施
※営業担当と協同して、コンサルタントは上記業務をメインにご担当いただきます。

■当ポジションの特徴：
【コンサルティングの特長】
・Bond-Building with Customers…「お客様の夢やお困りごとに共感する」「仮説・シナリオを一緒に考える」「一緒に検証する」「変化していくストーリーに寄り添う」という伴走型のコンサルティングです。
【9つの要素のつながり】
・「使命・理念」「ビジョン」「制度・システム」「組織体制」「戦略」「業務遂行ルール」「個々人の能力」「人と人との関わり」「体質・風土」、これらを単体で捉えるのではなく、つながりを持たせることによって経営成果が表れると考えます。

■キャリアパス：
・半年間は勉強の期間としています。商品勉強会やお客様勉強会などを通して、マネジメントパートナーの事業や市場のこと、お客様のことについて基本的な知識のインプットを行っていただきます。
・3ヶ月間実践型の練習を行います。実際のお客様を題材とし、提案内容を企画していただきます。

■配属先について：
・コンサルタントは5名で構成されます。年齢は40歳以上で、男女比は2：1です。中途入社のメンバーが多く、前職は塾講師や建築資材メーカー勤務など業界も職種もさまざまです。
・その他、営業3名、事務4名で構成される組織です。繁忙期には当社OBがサポートに入ります。

雇入れ直後：人材・組織開発コンサルタント業務
変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】